＃今年初めにソウル市内の大学を卒業したパクさん（２７）は求職活動をしていない。卒業前の昨年までは学校に通いながら大企業と中堅企業への就職を準備したが、すべて落ちてからは書類提出や就職関連の勉強を先送りした。パクさんは「すぐに応募可能なところに行きたい会社がなくひとまず休んでいる。まだ目標とする賃金に満たない会社まで応募する考えはない」と話した。
韓国統計庁の経済活動調査によると、先月の非経済活動人口のうちこうした「休んでいる」人口は２０代が３８万６０００人、３０代が２７万４０００人だった。両世代を合わせれば６６万人に達する。４０～５０代の休んでいる人口６１万３０００人より多い。関連統計を集計し始めた２００３年以降、４月基準で２０～３０代の休んでいる人口が４０～５０代を上回ったのは先月が初めてだ。
雇用統計上「休んでいる」というのは働く能力はあるが具体的な理由なく漠然と休みたくて働かないことを意味する。試験勉強や求職活動はせず、出産や育児のような理由もない場合に「休んでいる」に分類する。
（略）
休んでいる青年非経済活動人口の増加理由は複合的だ。ひとまず青年層が好む良質の働き口が減った。何より製造業就業者数が減少する傾向だ。先月の製造業就業者数は１年前より９万７０００人減った。４カ月連続の減少だ。日常回復と景気低迷の余波でＩＴ企業の爆発的な成長も止まった。
（略）
配達業を中心に急増したプラットフォーム雇用が減少した影響もある。自分の時間に合わせて仕事ができる配達業は青年層の選好度が高かった。しかし日常回復により配達需要が減ると休むことを選択する青年層が増えたという分析が出ている。実際に先月のフードデリバリーなどを含む単純労務従事者は２００万人で１年前より１１万１０００人減った
https://japanese.joins.com/JArticle/304441>>29 以前は知らなかったけど、
あなたは知れば知るほど病身みたいだね。
イルポンだから当然のことだったのに。老害ちゃんの職歴なし
- 32
名無し2023/05/18(Thu) 06:48:04(1/1)
>>1
"まだ目標とする賃金に満たない会社まで応募する考えはない"
給料の額なんて二の次にして「今後も倒産せずに給料を出せる会社」を選んだ方が良いよ。
韓国では多分多くの会社がこの条件を満たせなくなるだろう。
将来「給料が毎月支払われるのが優良企業」となると思うよ。>>32
成仏しろよ>>32
休んでいる人は失業率には含まれません
休んでいる人は平均所得にも含まれない
これが韓国ですwww- 36
名無し2023/05/18(Thu) 07:11:41(1/1)
このレスは削除されています
>>32
"日本は再び朝鮮を救わなければならない"
救ってどうなるというの？
救っても「日本が救わなくても自力で助かっていた」とか「救ってくれと頼んでいない」とか「そもそも日本が追い込んだんだ」とか言って日本を恨むんだよね？
そして救わなくても「日本が救わなかったせいだ」と言って恨むんだよね？
救っても救わなくても恨まれるなら、余計な出費が無いだけ救わない方がマシだよ。「10年過ぎて月給200万ウォン」…これで「休んでいる」青年になった＝韓国
「会社に通うにもお金がかかる。1日に食費と交通費で2万ウォン（約2110円）ずつ使って月200万ウォン稼いでも話にならない。そのまま家で休んで節約しながら使う方がまし」。
「ストレスが耐えられる水準を超えている。期待に比べて劣悪な職場が本当に多い」。
韓国雇用労働部が大学情報メディアに依頼し「職歴のある休んでいる青年」200人を対象に実施した深層アンケート調査で青年たちが語った仕事を辞めた理由だ。今年に入り働きもせず求職もしていない「休んでいる青年」が毎月40万～50万人に達し過去最多を記録している。統計庁によると、このうち73.6％は働いた経験がある青年だった。結局職場での失望が求職断念につながったという意味だ。中央日報が関連報告書の原文を入手して青年らがなぜ労働市場を離れて戻ってこないのかを深層分析した。
①なぜ去ったのか
青年らに退職理由を尋ねた結果、30～34歳は給料に対する不満を33.7％と最も大きな理由に挙げた。次いでワークライフバランス不足が28.4％、業務・職務の適性不一致が24.2％の順となった。これに対し、19～29歳の場合には業務・職務の適性不一致がに31.4％で1位となり、2位は給料への不満が24.8％、3位はワークライフバランスと組織文化の問題が各17.1％だった。報告書は「キャリアがあっても就職前に十分な自我探索がされなければ『職歴のある休んでいる青年』になる可能性が高い」とし、単純に雇用マッチング、求人斡旋、失業手当支援にとどまらず職歴のある青年に向けた進路再探索支援政策が必要だと強調した。>>38
報告書は「より良い福祉提供の前に、青年世代が仕事場で耐えられない原因を正確に把握することが重要だ」と分析した。報告書は青年が退職を決心する理由を単純に「残業をしたくない」というようなものではないと指摘した。成果と関係のない不必要な残業が多かったり、手当てを払わないなど、努力に対する正当な報酬が欠如しているところにあるとした。
実際に主観式回答でもこうした不満が明確にあらわれた。「成長できる業務が必要だ」「キャリアに役立つ仕事をしたい」「単純繰り返し労働だけやらされた」「キャリアを積む機会がなければならない」など業務経験の質に対する指摘が多かった。残業と関連しても「予測不可能な残業がなければ良かった」「あえて残業すべき理由がわからない」「働いただけ手当てを払っていれば問題はなかった」との回答が主をなした。
②なぜ戻ってこないのか
報告書は大企業を除いた一般企業の賃金上昇率が低く労働意欲を落としていると指摘した。コロナ禍後に広がった大企業と中小企業の賃金格差も「相対的剥奪感」を育てた。実際に統計庁によると2月基準で大企業の平均所得は593万ウォン、中小企業は298万ウォンで約2倍の差を見せた。
ある青年は「いくら努力してもあのように（裕福に）暮らせないという思いが人を無気力にさせる」と打ち明けた。また別の青年は「10年20年が過ぎても月給は200万ウォンです。それならいっそ気楽にアルバイトでもしようという考えになる」と話した。経済的負担を感じた休んでいる青年は求職の代わりに超短期労働を通じて生活費をまかなっていた。ある青年は「アルバイト情報サイトやアプリを見て物流センターのようなところで日払いアルバイトをする」と答えた。
報告書は「政策的介入だけでなく労働市場の柔軟性確保も必要だ」と強調した。青年が働きたくないのではなく、進路を新たに変えるには「すでに手遅れ」という認識が足を引っ張っているということだ。特に30歳を基点にこうした不安が大きくなることが明らかになった。ある青年はインタビューで「転職は普通はそれまでのキャリアを生かしたり活用することではないですか。しかし私は最初からキャリアをすべて消して新しく始めたいです。でもそのような機会はないです」と吐露した。>>39
③どんな仕事なら戻ってくるか
報告書によると、青年が望む仕事の「最低条件」は高くなかった。希望年俸は2823万ウォン、通勤時間は63分以内、追加勤務は月平均3.14回水準だった。
しかし組織文化の側面では世代間格差が明確にあらわれた。青年はこれと関連し、退職を決めた理由についての質問（複数回答）に、「会食時の飲酒強要」を最初に挙げた。続けて「週末勤務」「突発的な会食への出席強制」「昼休みの休息不可」「年次有休使用制限」「顔色をうかがって退勤」などが続いた。
「まだ常識外の職場が多い」という回答も少なくなかった。暖房がまともに使われていなかったり、男女共用トイレで悪臭が激しく、お湯も出ないなど基本的な労働環境さえ備わっておらず退職した経験を打ち明けた事例もあった。
報告書は「既成世代が常識的だと考える雇用とMZ世代が考える常識的な雇用は明らかに差がある。この間隙を狭めていくことが『休んでいる』問題を解決するカギになるだろう」と予想した。
労働部関係者は「結局基本を守る雇用が広がってこそ青年が仕事を辞めたり休んだりすることに陥る現象を防げる。多くの青年が初めて働き始める中小企業の労働条件を改善し、青年に職場と職務に対する多様な情報を提供できるようにしたい」と明らかにした。スレ立てから2年…老害ちゃんの職歴、未だ無し
会社に行ってるフリするレンタルスペースが有るんだって？
韓国の新規求人倍率：0.4というのは
（新規求職者1人に対して、新規求人が0.4件しかない）
対して日本の新規求人倍率：2.18
（新規求職者1人に対して、新規求人が2.18件もある）という結果なのです。
韓国は景気が悪く「仕事がない」のですが、日本は「仕事は十分あって人が足りない」という状況です。
新規求職者の40%しか就職できない就職難の韓国で、就職できた韓国人の「中位所得」とか「実質賃金」とかって意味あるの？>>43鮮人は高給だから大丈夫って鮮人が言ってた...
- 45
>>45
ブルーワーカーは黙って作業所に戻れ！>>45
ブルーワーカーは黙って作業所に戻れ！- 48
>>48
私は早期にFIREしているので仕事としては資産運用管理かなkai kaiは暇つぶしに丁度良い。>>48
さっさと持ち場に戻れ- 51
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>>40
希望年俸は2823万ウォン?
300万円位か？相変わらず大迷惑な国だな。
手傘
- 55
- 56
名無し2025/09/02(Tue) 17:55:08(1/2)
このレスは削除されています
この愚民たちは、国や自分の将来が見えてないのかね？
年金・医療保険とかの福祉環境は脆弱で、現高齢者も貧困状態なんだがｗ。
いまの20歳代～40歳代が高齢になった頃には、国は衰退しまくってるだろうなｗ。
ゆっくりと見物させてもらおう。こっち見んなよ！こっち来んなよ！- 58
このレスは削除されています
>>26
ホントそれ
老害ちゃん2年経ってもアルバイトすらしてないのか…
>>55
朝鮮人の頭は、やはり密度なく風通しの良さそうなVentilatorで出来ているｗ
ただ休んでるわけじゃないニダ。
ストーカーしたり、盗撮したり、ウリも結構忙しいニダ。今の中国とどちらが凄い事になってるだろ…
超災害と規模から中国の方が激しいのかな？経済崩壊。>>58 中国の田舎は何故か美人で働き者がいるね… 山で生木を二本担いでたりする。
ただ休んでも生きて行けるのなら、それはそれで幸せなのではないか
さすがは自称先進国の韓国だ
ヘタレた穀潰しにも優しい福祉先進国を目指せ>>66一人あたりニダw
働きたくないならずっと休んでいればいいんだよ。
韓国はそれが可能な豊かな国なんだろう？どうしてこのスレには
「日本人が羨ましがっている！」くんが来ないんだろう？
「若者が働かなくても生きていける豊かな韓国、日本人が羨ましい！」
って書けばいいじゃん？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ無職なのに毎日ビルの画像を貼り続けたり、財閥企業の業績ばかり気にしてる韓国人や在日の高齢者が羨ましいです
韓国人の無職は社会貢献をする為に優秀な朝鮮民族の種を未来に残すため
ソウルで裸で彷徨き周り種をばら撒きまくろう
子育ての心配はいらない
種だけ提供するだけでいい
1人の無職朝鮮オスが10匹の子どもを作れば良い
20年後には軽く1億を超える帝国になるだろう
50年3000万匹の無職が種をばら撒きまくれば支那のような10億超えも手の届くところまでいく
まずは仕事なんかより子ども増やすのが先だ
嫌がるメスがいたら「日本から俺が守ってやる」
と言えばメスは簡単に受胎してくれる>>1 현실은 구인광고를 모두 비교해보니 일본측이 임금이 한국보다 높으며 일자리수도 일본이 한국보다 훨씬더 많이 있다. 심지어 장애인을 위한 고용도 일본이 한국보다 훨씬더 많이 있다,
>>1 현실은 구인광고를 모두 비교해보니 일본측이 임금이 한국보다 높으며 일자리수도 일본이 한국보다 훨씬더 많이 있다. 심지어 장애인을 위한 고용도 일본이 한국보다 훨씬더 많이 있다.
북조선은 불쌍한 한국 난민을 위해 국경을 열어야 한다.
そりゃ半島で産業が根強く定着しないわけだねｗ
プラスやマイナスの変化以前に、動いてねぇんだもんよｗｗ
한국의 미남이 일본에 방문하면 치즈 규동과 완전히 다른 대접이라서 웃었다
YouTubehttps://youtu.be/XzwSNzo_HyQ?si=FzOXo73J9HNl1eci>>76
視聴稼ぎ動画だよ。
普通の日本人は朝鮮人など相手にしない。
だから朝鮮人留学生は女子高生性犯罪で捕まる。
絶望しかない朝鮮半島。
韓国の２０～３０代「ただ休んでいる」人口先月は６６万人、４０～５０代初めて上回る
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