일본 고학력 출산율 급상승

https://www.chosun.com/international/japan/2022/10/14/YBATWWEXY5EQXPFXELYFRKVKVQ/

일본 기혼 여성의 합계출산율이 19년 만에 처음으로 증가, 일본 사회가 반색하고 있다.
합계출산율은 여성 1명이 평생 동안 낳을 것으로 예상하는 평균 출생아 수로, 인구 추이를 결정하는 가장 중요한 지표다. 30여 년 동안 인구 감소와 전쟁을 벌였지만 그동안 제대로 된 해법을 찾지 못한 일본에 실낱 같은 희망이 생긴 것이다. 일본 국립사회보장·인구문제연구소가 최근 발표한 ‘2021년 출생 동향 기본 조사’에 따르면, 대졸 이상 학력인 기혼 여성의 출산율이 1.74명을 기록했다. 직전 조사인 2015년(1.66명)에서 증가했다. 2002년 2.21명에서 조사를 할 때마다 줄곧 감소하다가 19년 만에 반등에 성공한 것이다.

広がる格差

>>1
コロナが弱毒化してきて、落ち着き始めたら、そりゃ反騰するだろ。
ずっと待ってた夫婦だっているんだから。

子育てをしっかりやってる地方だと2〜3人は当たり前だけどね。
一次産業の知的発展性に疎い自民党もそろそろ理解しろよって思うわ。

>>1
何だ
ただの記事報告？
で、

>>3
逆じゃね？
2021産まれということは仕込んだのは2020だ。
まだ、コロナ対応もどうすれば良いか解らずに、とりあえず外出自粛で他にやることがなかったんだと思う。

>>6
これ、生まれた数なのか。
妊娠じゃなくて。

で、この話で韓国人は何を言いたいのか？？？？

日本人の出産の話を気にしている暇があるのなら、韓国人は自分達の国の「女性」の事を考えろ(笑)

>>7
そりゃそうでしょ。

経済がな～
うちも平均的な収入はあるけれど、本来ならもっと多いはずだったんだよ
ちなみに子供は1人

左の人が、「労働時間を減らせ！」「残業を減らせ！」って騒いで国が動いた
おかげで、うちも早く帰れるようになった

でもさ、急激な変化は良くないんだよ
最低賃金だって少しずつ上げるのが正しくて、一気に上げるのは良くないでしょう？
労働時間も同じで、一気に減らすのは良くないんだよ

残業が多いことを織り込んでの基本給で何十年もやってきたのだから、残業が減れば給料は低い水準になってしまう
あたり前じゃないか
基本給でやっていける状態に社会が慣れるまで、どれだけ時間がかかることか

そうしたら、左の人が今度は「最低賃金を上げろ！」「最低賃金を1,500円以上にしろ！」って
文句を言うだけの無責任な馬鹿は死ねばいいのにｗ
国が命令しても駄目
社会の問題なのだから、規則が努力目標に格下げされて事態はより酷くなるでしょう

左の人達の言うことを聞いていたら、貧困や格差は増すばかり
子供は金がかかのにさ～

低学歴でごめんなさい❤️

中国人大卒の就職率が15%なんだって。
朝鮮人も近づいてるじゃん。

이토추상사는 자사의 여성 직원의 2021년 출산율이 1.97명을 기록했다고 발표했다.

>>13
今、中国で最も人気のある仕事が、動画配信者らしいからね。
世も末だな。

>>14
それで？

>>14
なら、朝鮮人ニートはほぼゼロだろ。
就職すらできないんだから。

>>13
中共は隠しているが
中国の少子高齢化速度は韓国に匹敵するらしいからな

中国が危険なのは
ここ20年ぐらいの間だけなんだよなｗ

無能はなんで結婚すらできないのかね？

韓国人は、自らの日本像を勝手にふくらませ
それに合わない現実の日本をみて馬鹿にする。

kkkk

KKKK

KKKK

謎のグーグル翻訳
KKKK
KKKK

>>8
なんだか背筋が寒くなる画像ですが、ナニこれ？

>>23
きっと韓国人は河童みたいに嗤うんでしょうね。

そりゃ増える
ダイヤモンドプリンセスが20年だ
そこで仕込む勇気はない
翌年はアルファとかデルタとか名前をつける社会的余裕すらでたからな
2022はだぶん結婚ラッシュじゃね？
嫁30でバージンロードはきついだろ？

일본 고학력 여성 출산율 19년만에 반등‥비결은 좋은 직장?
https://imnews.imbc.com/replay/2022/nwdesk/article/6418274_35744.html
YouTubehttps://youtu.be/0cXIrvNUJN8

0.81, 해마다 역대 최저를 찍고 있는 대한민국의 합계 출산율입니다.

남녀 두명이 아이 0.8명을 낳는다는 건데, 이런 추세 대로라면 나라가 소멸할 수도 있다는 말까지 나오고 있습니다.OECD 회원국 중에서 이렇게 합계 출산율이 한 명도 안되는 나라는 우리나라밖에 없습니다.

이미 30여 년 전에 출산율 위기를 겪었던 일본의 경우, 대졸 이상 여성의 출산율이 19년 만에 다시 올랐다고 합니다.
무엇이 변화를 이끌어 낸 건지, 도쿄에서 집중 취재했습니다.

도쿄의 한 마케팅 회사에 다니는 이토 카요씨는 두 아이 엄맙니다.
법으로 보장된 2년간의 육아 휴직도 다 이용했고, 지금은 출퇴근이 자유로운 탄력근무제로 일하고 있습니다.아이들이 어리기 때문에 육아에 어려움이 생길때가 있는데 이 때 인사관리부와 상담하면 근무 시간을 조정할 수 있습니다.

[이토 카요 (중소기업 직장인)]
"아이가 아파서 30분 정도 자리를 비워도 되냐고 상담하면, 저녁에 일하면 된다고 유연하게 허용해서 매우 도움이 됩니다."

회사는 여직원들이 아이 문제로 회사를 그만두지 않도록 육아상담 제도도 운영중입니다.

출산률 감소 추세에 고민하는 일본은 4년제 대졸 고학력 여성들의 출산율이 19년만에 반등에 성공해 반색하고 있습니다.

여성 직원들의 근무 여건이 개선된 데다 남자 직원의 육아까지 지원하는 새로운 기업 문화도 한 몫하고 있습니다.
여성 직원 출산율이 높아진 대표 회사 이토추상사는 야근이 필요한 경우, 대신 새벽 재택 근무를 하도록 한 것이 큰 변화라고 밝혔습니다

좋은 직장에 다니는 고학력 부부들의 출산율이 오랜만에 개선돼 일본 사회가 희망을 갖는 분위기입니다.

>>28
韓国女性の話だろw
子供は欲しくないが、売春でボロ儲けして派手な生活がしたいニダw

>>28
キミ、ホントに結婚してる？

>>31
いつも同じネタでもう飽きたw
そろそろ新ネタ考えた方がいいよw

>>33
その意見には、同感だね。
こんな、使い古した煽りに、ナニ反応してんのかと。
アホくさ。