韓国女性の生活いまだ改善されず、賃金は男性の7割水準

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    • 1名無し2021/09/07(Tue) 08:37:30ID:MzOTA2NzM(1/1)NG報告

      文化日報は「女性の政治・経済活動進出が広がり、いわゆる『ジェンダー対立』問題も浮上している中、数字は韓国人女性の生活が依然として苦しいものであることを示している」と伝えた。

      韓国女性家族部は今月1~7日を、両性平等の実現を促進するための「両性平等週間」に指定した。同紙は、政府官庁が今年発表した女性関連統計から、今の韓国人女性の状況を分析している。

      15~64歳女性の雇用率(2020年基準)は56.7%で、経済協力開発機構(OECD)平均(59.0%)に及ばないと分かった。女性の雇用は20代がピーク、30代で急減し40代で再び上昇した後に50代でまた下落するという「M字型」を示しているが、韓国はOECD主要国で最もこのM字のカーブが顕著だという。

      結婚、出産、育児などのために仕事を辞めた「経歴断絶女性」は、19年の169万9000人から20年は150万6000人に減少したが、依然、既婚女性の17.6%を占めている。経歴断絶前の賃金(20年基準)218万5000ウォン(約20万円)が断絶後には191万5000ウォンと87.6%水準に減少しており、「職場復帰の際の賃金下落と雇用条件の悪化も問題だ」と指摘している。

      女性賃金労働者の45%は非正規雇用で、女性就業者の多数が雇用安定性の低い対面サービス業に従事している。女性の1時間当たりの平均賃金総額(20年6月基準)は1万5372ウォンで、男性(2万2086ウォン)の69.6%水準にとどまっている。また、上場法人の女性役員比率は5.2%(21年基準)で、OECD平均の半分にも及ばないという

      https://www.recordchina.co.jp/b881900-s25-c30-d0195.html

    • 2名無し2021/09/07(Tue) 13:51:21ID:A5MTMwODc(1/1)NG報告

      韓国の人たちは貞操観念が無いから、女性は売春してるから、昼の給与は安くて良い国なんでしょう?🤔

    • 3名無し2021/09/07(Tue) 13:56:41ID:c2MjMxNjI(1/1)NG報告

      カイカイに来ているコメバイト韓国人の7割程度の収入とか、日本のサラリーマンの1日の昼飯代にもならないんじゃないか?w

      そりゃ売春婦になるしかないわなw

    • 4名無し2021/09/07(Tue) 14:12:15ID:IxMzM3MTA(1/1)NG報告

      先進国に遠征してチン金稼ぐニダ。

    • 5名無し2021/09/07(Tue) 18:55:08ID:UyMjI4OTA(1/1)NG報告

      千年前の男尊女卑を未だにやってる朝鮮社会

    • 6名無し2021/09/07(Tue) 18:57:47ID:g0NDk5NzI(1/1)NG報告

      韓国女性が売春するのは、韓国男性のせいってことか?

    • 7名無し2021/09/07(Tue) 19:56:35ID:U3NDU0Nzk(1/1)NG報告

      韓国女のスキルって…売春?🤣🤣🤣

      チートスキルだな🤣🤣🤣

    • 8日向回廊2021/09/08(Wed) 01:32:42ID:UxNzExNDQ(1/3)NG報告

      汚ぇ街で、
      汚ぇ女たちが、
      汚い乱闘www

      YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=rCTJDehsqm4

    • 9名無し2021/09/08(Wed) 01:37:48ID:E4MzQ3MzY(1/1)NG報告

      >>1
      それ、売春をカウントしていないからでしょ。

    • 10名無し2021/09/08(Wed) 02:08:49ID:U1ODAzNjA(1/2)NG報告

      >>8
      何があったのか知らないけど、朝の歓楽街でやかましい連中だな。
      集団で髪捕まえて引きずり回して膝蹴り入れるとか韓国では一般的なの?

    • 11名無し2021/09/08(Wed) 02:27:07ID:U1ODAzNjA(2/2)NG報告

      >>1
      女性の方が適している仕事、男性の方が適している仕事というのがあるのでそれは別にして、男女問わない仕事の中での男女雇用比率や同じ仕事内容なのにどちらかの性の方が低いとか高いとかみないと、本来の男女雇用の歪みとか測れないでしょう。

      また、大学のどの分野に男女が進む傾向があるとか見ないといけない。
      総数で女性1:男性9とか女性9:男性1の進学分野の企業が適材を雇用しようとした時、男女比5:5で雇用しろというのもナンセンスな話。

      また、妊娠、出産、初期育児と言った部分ではどうしても女性にしかできない部分があり、育児後の復職に関しての配慮が必要なのは当然。しかし、共働きの場合、その後の育児については、男女関係なくどのようにこれまで他の物事に割いていた時間を育児に割くかによって就業の在り方が変わる(裁量制の人が自由度を求めて時間制に切り替えれば当然年俸ベースでの収入が変わる)訳で、夫婦の中でどのような話し合いがもたれてどのようにしているかも見ないと一概には判断ができない。

      そのあたりをもう少し分析しないと根本的な問題が見えず、単に男女の雇用比率を均等化しろとか男性の育児休暇をもっと増えせばよいとか女性の給料をとにかく上げればよいと短絡的且つ効果の薄い施策に突っ走りそうな気がする。

    • 12日向回廊2021/09/08(Wed) 04:16:08ID:UxNzExNDQ(2/3)NG報告

      >>8
      さぁ、どーなんでしょうかねぇw
      未開国家の未開人なんで、詳細は分かんねっすww

    • 13日向回廊2021/09/08(Wed) 04:16:59ID:UxNzExNDQ(3/3)NG報告

      あ、安価ちごたw

      >>10です。

    • 14名無し2021/09/08(Wed) 05:19:33ID:M2MDM0Njg(1/1)NG報告

      k国女にまともな仕事あるのかねえ
      売春婦、フェミニスト、反日活動家、KPOOPタレント
      こんなんばっかりやん

    • 15名無し2021/09/08(Wed) 05:20:16ID:k4NTQ4MDg(1/1)NG報告

      売春は税務申告されないからだろ。
      伝統家業なんだから、また合法化すればいいじゃん。
      その方が課税できるのに。

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