サムスン自体は工場とかを外国に移転させれば良いわけだが、韓国国内の雇用は空洞化するかもな。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ce075e55e8c68e585abcd2034b852db1eefc5ac
（前略）
■これまで労働争議と距離を置いてきたが…
近年、韓国の自動車産業で労使対立が鮮明だ。賃上げなどを声高に求める現代自動車やルノーサムスン自動車などの労働組合は、バンドワゴンになぞらえられる。その姿に感化されるようにして労働争議と距離をとってきたサムスン・ディスプレイの労働組合は、ストライキは待遇改善を求める有効かつ重要な手段との考えに傾斜した可能性がある。
それが韓国経済に与えるインパクトは大きいだろう。朝鮮動乱の後、韓国政府はわが国からの資金および技術支援を取りつけ、それをサムスン電子などの財閥系企業に定着させることを重視した。それが、1960年代後半以降の“漢江の奇跡”と呼ばれる高い経済成長を支えた。
1997年に発生したアジア通貨危機の後は大宇財閥などが解体され、一部事業が海外企業などに買収された。米GMは中国への輸出拠点として、また5000万人規模の人口がもたらす需要に着目して大宇の自動車事業を買収した。
しかし、ここにきてGM幹部からも労働争議を繰り返す労組への不信感が示されている。韓国経済を支えてきたサムスングループ内でのストライキ発生もあり、成長基盤には不安定化の兆しが出始めていると解釈できる。
（後略）韓国人は不平不満だらけ。しかも自ら問題解決に取り組むことをしない。
やはり「乞食の群れ」と呼ぶに相応しい。滅亡は宿命。自国の首を絞める行為なのにね？
韓国人に愛国心は無い模様♪
文在寅氏、大ピンチ⤴️⤴️11くんが韓国の威厳って言い出すから問題ない
ストライキは、韓国文化です。ｗ
これも、社員の被害者ビジネスなんでしょ？
会社がどうなろうと、国がどうなろうと、韓国人が止める訳が無い。
これまで、そうやって、何度も経済破綻して来たのだから。ｗ>>17
それを言ったら、大韓民国という国、というか韓／朝鮮民族自体が、歴史上寄生虫でなかった時代が存在しないんだけど？>>1
共産化すると、親日清算の名目でアカ狩りの反対のブルジョア狩りしそう
密航して来いように日本の海境には、機雷をまいておきたい・・・韓国人従業員なんて、
社内にテロリストを飼うのと同じだからね。>>1日本では話題にならんけど、生コン運送業者の大規模デモも長期化して大変な事になってるw
6/29＞マンション再開発工事現場の入り口は固く閉ざされています。
生コン運送労組のストが始まった今月10日以降、生コンの供給中断で工程に支障が生じ、工事を中断したのです。
大邱再開発·再建築現場約150カ所が似たような状況、現場で働いていた労働者も一瞬にして働き口が消えました。
YouTubehttps://m.youtube.com/watch?v=eZkaF73-EtE産業空洞化、働き口が無くなる韓国。
韓国人、中国へ出稼ぎに行きな、日本に来るなよ。>>1
사실 저 파업을 주도한 세력이 현재 문재인 정부의 근간을 이루고있는 사회주의 공산주의자들입니다.- 25
名無し2021/06/29(Tue) 20:47:48(1/1)
このレスは削除されています
- 26
名無し2021/06/29(Tue) 20:49:16(2/4)
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- 27
このレスは削除されています
- 28
このレスは削除されています
韓国政府も韓国人も経済破綻しても世界が助けてくれるって甘えた考えしてるだろ？！
SAMSUNG電子とは、それだけで単一の会社なのかい？
社長が複数いるよな
例えばとして、社長室担当社長みたいな感じで。
社長団会議があるし。
社長とは会社を代表するものじゃないの？
（取締役 CEOは除いて）
どうなってるんだろう？>>30
＞本来労働組合と企業は対立するような関係じゃないのにな。
無理無理。ｗ
韓国人は、徹底して、個人の利益が優先なんだよ。
歴代大統領でさえ、国より、個人の利益を優先したんだぜ。ｗｗｗ
国家を持つことが、間違いだったんだよ。
朝鮮人には、属国人がお似合い。ｗｗｗ戦後からのデモ暴動を扇動してるのは
共産党と結託した在日朝鮮人朝日新聞デジタル
@asahicom
6/28
五輪選手にワクチン接種、拒否の動きも 副反応懸念か
https://asahi.com/articles/ASP6X6JMQP6XUHBI021.html
#東京オリンピック で来日する選手らの間に、ワクチン接種を拒む動きが出ています。
副反応が出た場合、大会直前の調整に影響が出るのを恐れていることなどが理由とみられます。
>>
懸念も何も
毒でしかないのだから
打たなくて当然。
>>
ワクチンは中共の第二の兵器。
中共チャンケやつらの殺人ワクチン
コロナ殺人ワクチンをやめろ！>>1
일본よ.>>25
厚生労働省のホームページに間に合ったけど君の提示してる資料がまあ足らないんですがどこにあるんですか？
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/vaccine_hukuhannou-utagai-houkoku.html>>36
間に合った×
見に行った
です"한국 공장 못 믿는다"…GM 임원들, 노조 면전서 '돌직구'
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=015&aid=0004563986
제럴드 존슨 글로벌 생산총괄 부사장은 “본사는 한국GM에 장기투자를 결정하기 위한 좋은 증거를 찾고 있다”며 “대표적으로 ‘한국GM에 노사협력이 존재한다’는 증거가 있어야 확신을 갖고 투자할 수 있다”고 강조했다. 존슨 부사장은 미국과 멕시코, 한국 공장의 노사관계를 조목조목 비교하기도 했다. 매년 임금 및 단체협약 협상 과정에서 파업을 되풀이하는 곳은 한국밖에 없다는 지적이다.>>33
正確には
米英・国連軍と戦争をしたり
日本を弾圧して攻撃した
南北朝鮮人・抗日パルチザン・朝鮮学校等など
満州や日韓併合に投資して、大後悔
日韓基本条約で強請取られて、大後悔
漢江の奇跡でも、大後悔……どこまで拡大するのやら？韓国メディア「○○がすごい」
韓国国民「○○を買おう！」
韓国メディア「○○が流行の最先端です」
韓国国民「○○を買おう！」
韓国メディア「これからは投資の時代です」
韓国国民「投資を始めよう！」
韓国メディア「サムスン電子が半導体売上好調。その他韓国企業も業績良好」
韓国国民「誇らしいnida！」
韓国メディア「韓国国民の家計債務が危機的状況です」
韓国国民「ストライキをしよう！」「デモをしよう！」「大企業を叩こう！」
カイカイ日本人「面白いわ～～ｗ」>>39
違う話題で気をそらしても現実は変わらない。>>39
あなたの提示しているアドレスにはサーバーがないのだけど？
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/vaccine_hukuhannou-utagai-houkoku.html
ここからアクセスしてまたくれませんか？
何処にあるんか教えてくれませんか？>>43
ちなみに厚生労働省のホームページでは
【ご注意ください】
・国内外で、注意深く調査が行われていますが、ワクチン接種が原因で、何らかの病気による死亡者が増えるという知見は得られていません。
となっていますよ？また朝鮮猿は泣き叫んでいるのかｗ
>>39
それより、K-防疫に成功した韓国の死者数が例年より膨大に増えている理由を説明してください。
日本は、例年より死者数が大幅に減っていますよ。
何故ですか？？？？？역시나 이상한 녀석이군여
間違いなく捏造
朝鮮人はまた負けたのか
サムスンでは絶対にストライキが起きないと信じていた韓国国民が驚いてるみたいだよね
ベトナムやインドのサムスン工場ではストライキではなく、裁判訴訟と政府による強制命令の方向でサムスンが追い詰められている。
人権や法を無視する韓国人の癖が企業にも染み付いている結果《サムスンの海外工場の実態》
海外に多くの工場を持つサムスンだが、ほぼ最低賃金、あるいは最低賃金にも届かない金額で、労働者を働かせている。
労働は長時間に及び、休憩時間はほぼ無い状態である。
国際労働団体によると「サムスンの経営は、"最底辺に向けた労働"と"グローバル競争"を追求する方式」とし、各国のサムスンの工場では、当該国の最低ラインを越えて労働者を働かせる方式を適用している。
低賃金・過酷労働による効率化を労働のサムスン化と呼ぶ
「アジアの青年の血と汗と涙で築かれた“超一流サムスン”」
http://japan.hani.co.kr/arti/politics/33688.html>>39
嘘ばかり付いてるから国際的信用が韓国には無いんだよサムスンでストライキが発生した場合、有給ストライキとなる確率が高い
《労働組合および労働関係調整法 第41条》※韓国の法律
争議行為期間中の賃金支給要求の禁止 ①使用者は、争議行為に参加して勤労を提供しない勤労者に対しては、その期間に対する 賃金の支給義務がない（労働組合および労働関係調整法第 条）。
しかし【使用者による原因の提供で誘発したストライキ期間は、賃金支給の義務がある】という判決が下されている。
サムスンの賃金体制は国際的に問題となっている。
韓国の裁判所では情緒法によって国民支持の高いサムスン側が有利に思えるが、過去判例に従った場合はストライキ中の賃金は発生する韓国人を労働者として雇うと、こういう展開になって、会社が機能しなくなる。
韓国人は雇わない方がマシ。【現代重工業、１７年ぶりにクレーン占拠スト】
〉現代重工業の労働組合が１７年ぶりにクレーンを占拠して全面ストライキに突入した。２年分の賃金と団体協約交渉が決裂したのに伴ったものだ。現代重工業労組は６日８時から蔚山（ウルサン）本社にある高さ４０メートルのクレーンを占拠した。労組支部長を含んだ１０人余りがクレーンに上がり、組合員８００人がクレーンの下で集会を開いた。
〉現代重工業労組が全面ストライキに突入したのは２０１９年６月に会社が法人分割をしてから初めてだ。特にクレーン占拠座り込みは２００４年から１７年ぶりだ。
（以下略）
https://news.yahoo.co.jp/articles/c36d74ecacb16d1f80aab71b6cf50a5b86086d7f
…
ストとかデモとか、好きだねぇ。4日業界によればサムスン電子の会社側と全国サムスン電子労組(全三労)は今年の賃金交渉と関連して5日と8日、2回にかけて中央労働委員会の労働争議調整に入る。
労働争議調整に入ると、中労委が使用者委員と勤労者委員、公益委員で構成された調整委員会を設け、10日間仲裁を試みる。 ここでも立場の差が縮まらなければ調整が中止され、労組が争議権を確保することになる。
サムスン電子の労使は先月29日、今年の賃金交渉のための第7次本交渉を進めた。 先立って全三労は20日、6次本交渉以後「会社側が提示案さえ持ってこない」と批判し交渉決裂を宣言した経緯がある。 6次本交渉まで会社側は賃金基本引上げ率2.5%を提示し、労組は8.1%を要求した。
しかし28日、会社側が全三労に交渉再開の意向を伝え、労使双方は29日に7次本交渉を進行した。 7次本交渉で会社側は賃金共通引上げ率を従来の案より0.3%ポイント(p)増やした2.8%とし、長期勤続休暇を改善するなどの案を労組側に提示した。 しかし全三労は「会社側提示案には組合員らと職員らが望む案がただ一つもなかった」とし、「組合ではこれ以上交渉が意味がないと最終判断した」として交渉決裂を宣言した。
全三労はストライキなど本格的な団体行動準備にも乗り出した。 最近は電光板トラック2台を購入したりもした。 全三労側は「調停会議で会社側が組合員と職員のための案件を用意してくることを期待する」とし、「もしそうでなければ組合で準備した団体行動を本格的に進行するようにする」と明らかにした。
全三労はサムスン関係社労組の中で最も規模が大きい団体だ。 この日午前7時基準で組合員は1万8915人だ。 今年の労使賃金交渉は昨年と併合して行われる。 全三労は会社側との代表交渉権を確保し、交渉を進めてきた。
サムスン電子はこれとは別に使用者委員と勤労者委員が参加する労使協議会でも賃金交渉を進行中だ。 労使協議会は賃金引上げ率5.74%を要求していると知られた。 サムスン電子では1969年の創社以後、ストライキが起きた前例はない。
https://n.news.naver.com/mnews/article/031/0000817391>>56
労組側が欲をかき過ぎのように見える。サムスンはこれまで労組がなかったけど、2019年に本格的に労組が発足。
この労組の母団体、韓国労働組合総連盟（FKTU）は元々は保守系穏健派だが、2020年頃から文在寅や共に民主党と手を組み始めた。
臭い始めたなぁ。- 59
このレスは削除されています
サムスン元社員の情報漏洩が後を絶たない。
まともな会社なんか？
朝鮮人従業員とか。
「ついにサムスンもストライキ」大企業に見限られた韓国・文政権の崖っぷち
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