ソウルできょうから海外就職博覧会 日本企業１１５社参加
【ソウル聯合ニュース】韓国雇用労働部は３１日と６月１日の２日間、ソウルの総合展示場・ＣＯＥＸで若者の海外就職を支援する「グローバル雇用フェア」を開催する。
外国企業と若者をつなぐこのイベントは、韓国最大規模の海外就職博覧会だ。
今回の博覧会には１５カ国から１８４社が参加し、１１２１人の採用を目標とする。日本企業が１１５社で最も多く、北米、欧州、中国などの企業も参加する。
博覧会では採用面接以外にも外国企業による採用説明会、海外就職のためのビザ取得説明会、海外就職相談などが行われる。
昨年海外で就職した韓国人は５７８３人で、前年（５１１８人）から１３．０％増加した。平均年俸は２８９８万ウォン（約２６６万円）だった。
https://m-jp.yna.co.kr/view/AJP20190531001200882?section=economy/index>>3
ということは、
若い層ではない中高年はクズ同然という解釈になるが…。
しかし、その若い層もやがて歳をとってその時の若い層が…。そんなもの雇えばそのうち強制徴用されたと騒いで賠償問題になる。ビザ無し渡航禁止。ワーキングビザ無しでいい。
企業名出せよ
どうせ在日企業が多数だから安い労働力として使い捨てられる韓国人達
やはり植民地の末裔>>2
第二の徴用工問題になるのに韓国人を雇用する日本企業は馬鹿。
日本企業に就職した韓国人の若者は
10年後、差別を受け身体的苦痛を味わったと訴えて、どっさり補償金をむしり取るだろう。
３0年前に韓国に工場を建設した日本企業が、韓国から中国に工場を移設するとき、退職金以外に日本企業で働いた苦痛とか言って補償金を要求した前例があるからね。昨年海外で就職した韓国人は５７８３人で、前年（５１１８人）から１３．０％増加した。平均年俸は２８９８万ウォン（約２６６万円）だった。
ここに来る韓国人の口ぶりから倍近く貰ってるのかと思ってたけど優秀なわりにはメチャしょぼく無いか？わざわざ海外に出てコミコミの年俸でこれって…>>2
日本の若者が働きたがらないような企業なんだろうな。そりゃ就職してもらわなきゃ死活問題だわ。>>3
優れている若い韓国人は 国内で就職出来ない
って事か？
優れた韓国人が作った国は 糞同然
って訳だな (笑)安価な労働力と言えども
トラブルになるのは 目に見えてるよね
それとも 第２の強制徴用工を目指してる？
あ！ 徹底的に奴隷根性を呼び起こす為？
(笑)これじゃないか？
http://seoulcareervision.com/
出展無料
往復航空券50%支給
企業の人事担当を安く呼び寄せてハニートラップを仕掛けるイベントなんじゃねえの？>>13
主催者が韓国雇用労働部だって！！
財閥企業に就職できず、公務員にもなれなかった若者を国が押し売りするのか。日本でもね…未だ服飾業界、美容業界、芸能界、飲食業界においては、韓国のものから学ぼうとする風潮が根強くある。これ他の業界からすると、物凄く気持ち悪い。まるで日本の方が下だと見ているから、韓国人が優遇されやすい。しかもこの手の業界の人たちって拝金主義だから、売れれば嘘でも構わないと見ている。
『韓国で作られたものに真実が無くても、日本人が金を払って受け入れる方が真実。』
この思考…韓国人に付け入る隙を与えている。おそらくカイカイの日本人はその業界の人が少ないはずだ。親日派は逮捕しろ
http://seoulcareervision.com/zenkai/
参加企業もなかなか
もちろん有名企業も居るけど
山九(さんきゅう:山口組の九州支部と噂される)
LGの日本法人
ソフトバンクの子会社
IT土方系企業
あと、>>1の画像にSankyo(パチンコメーカー)のブースも見えるな
実際に採用まで行くのは香ばしい企業なのかもな
大企業なんかは韓国政府の要請で渋々参加してたりするんじゃないか？>>14
そうか
ほぼタダか
じゃあ、目的はこれだな朝鮮人っていつの時代も売り物なんだな
>>3
テストの結果だけで判断するだけならそうだろう。
だが、日本では資格の数よりも、実績が優先される。
ゼロから育てる新卒よりも、同分野で結果を残した者の方が優遇される。
君達朝鮮人に求められているのは学力でも実績でもなく、
単純労働としての頭数だ。
大学で必死に勉強しようとも、それを生かせる職場は無い。>>20
>出展無料
>航空券半額
>手数料無料
>宿泊無料
>事前書類審査ＯＫ
参加企業の人事担当者への枕接待が抜けてるぞ！
韓国ソウルで若者の海外就職を支援する「グローバル雇用フェア」。日本企業が115社で最多
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