>>1
地上の楽園使えない屑から順にリストラされていく筈。(^ω^) ｼｮｳﾊﾞｲﾉ,ｷﾎﾝ.ﾀﾞﾈｯ ♪ ww
先進国ならば、使えそうな金の卵と入れ替え出来そうなので、チャンスとも捉えれるかなぁ。(^ω^) ｶﾝｺｸﾊ,ﾑﾘﾀﾞﾅｯ ww>>5 補足修正
大規模な大量リストラの末、伝統のローソクデモってシナリオからの共産化の正当性を全面に出してからの赤化統一への布石かなっ。(o^-')b ! ｸﾞｰ ww>>2
おい、お前の気持ち悪い画像をスレアイコンにするなよ。
スレのテーマと全然関係ないだろ。
いつまで調子に乗ってんだよ糞じじい。
おまえは朝鮮人より気持ち悪い。- 10
名無し2018/08/13(Mon) 18:12:41(1/4)
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別に何も。
南北統一
- 15
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所得が増えることによって、
消費活動が活発になり、
内需が拡大します。
少なくとも ムンジェイン一派はそう言ってます。
そんな経済学 聞いたことないけれど、
ムン大統領さまのいうことだから間違えはありませんｗｗ>>1
最低賃金を上げると、最高賃金もあがるかというとなぁ…
最低賃金を上げるというのは、底辺層の救済になるかといえば、人件費の高騰から人員削減…つまり失業者が増えるだけだし、物価も上がる。
薄利多売系の企業では破綻することもあるだろう。
企業はどうするか？人権費の少ない海外へ進出するだろう。
すると、ますます雇用が減る。
当然、海外から韓国への出資や進出も減る。
高い能力をもつものは、さすがに就職できると思うが、それを言い出したら海外から高い能力をもった人間がやってきて、劣る韓国人の職を奪うだろう。
結果…民族主義が高まり、排他主義が強まり、失業者と廃業者と自殺者が増大し、少子化は進み、社会への不満が増大する。
革命は起こりやすくなり、共産化やNazisfascist化が進みやすくなるんじゃないかねぇ。
いっそ、早めに破綻したほうが、構造改革できて、被害が少なく済む。
引き伸ばし引き伸ばしの延命処置を続けていれば、より被害はひどいものになるだろう。>>14
韓国での統計の意味と日本の統計の意味が違うのかもしれません- 19
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- 20
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>>1
既に起きているじゃん>>4
88万ウォン世代、66万ウォン世代ってのはバイトだけど、
中小は150万ウォンぐらいでは？ 最低賃金カツカツ。
で、問題？はボーダーラインの人の賃上げは期待できないって事かな？
理由は最低賃金とセットで2018年3月に決まった法律で、
ボーナスと福利厚生（交通費補助、食事補助）からxx%を超える部分はは賃金とみなされます。
（2019年はボーナスは最低賃金の25%を超える部分、福利厚生は7%を超える部分）
2024年からは100%が賃金とみなされるので、
最低賃金を下回って「賃上げ」になる対象者はとっても少ない・・・と思う。
ちなみに公務員、公共機関は最低賃金の対象外
9級公務員は2019年からは最低賃金以下になる最低賃金上昇はソウルだけの話、地方は時給500円
https://kaikai.ch/board/47321/>>23
それがベネゼエラ一直線を抑えてる。
文は経済音痴だから国民所得を高めれば韓国経済が持ち直すと勘違いしている。
韓国が経済発展したのは日本製のコピーを安く欧米に売ること。
そのために為替介入してウォン安に導いてきた。
市場に出したウォンを回収するために韓国国債を海外投資家に買わせた。
それが生き詰ったのが最近の韓国経済。
打開策として地価に投資させて強引にインフレを継続させたのがパククネ。
でも、これも生き詰まった。
そこで文は国民所得を高めればインフレが継続すると思っている。賃金爆上げ
統一
日本が統一資金を負担
日本⤵︎統一朝鮮⤴︎
みたいな感じ？
最低賃金爆上げの先になにがあるのか
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