社員が社員へ辞表を渡す行為を美談にしてしまうマスコミ

マスコミの身内に対する忖度が酷いね
総務省職員に対しては警察に届けてもない案件なのに麻生にも会見をさせて責任をとって辞めろとか言いながら
警察案件であるジャニーズ事務所の場合は社長おろか幹部の会見も一切ないのに批判や辞めろとか言わない
会見をしたTOKIOのメンバーって社員だろ？
社員から社員へ辞表を渡したとかなめてんのか？
メールで辞めると送ったのと変わらない

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>>1
普通、辞表は直属上司に出すもんだろう。
リーダーが直属上司なのでは？

もうこの話題はいいよ
5chでやれ

>>3
TOKIOのリーダーが上司とかよく考えてみろよ
ありえないだろ？
ジャニーズチームのリーダーって直属の上司じゃなくてキャプテン的なリーダーでしょ？
マネージャーに渡す？
ありえないし弱いでしょ
新人じゃあるまいし会社の責任者に話をとうして渡すでしょ

社会人に成れないから芸能人になったのか?
社会人になる前に芸能人になったかは不明だが
社会常識が欠落してたから
いまの状態

常識が欠落してると判ってる
山口氏の行動より
ゴミマスも社会常識が未だに欠落してることを
再認識した話でした
と
まとめたほうが良くない?

>>3
直接の管理担当者は、担当マネージャーになる。
だから、マネージャーを通して社長に渡すのが正しい。
そして渡すのは、「進退伺」な。
いきなり辞表を出すと、会社に迷惑を掛けるから。
進退伺は、「私は会社に迷惑と損害を掛けました。会社の都合の良いように処罰して下さい」って書類。
会社は受理した後処分を下すまでの時間が稼げるので、会社への迷惑を最小限に抑えることが可能

進退伺いを出して、辞表を出せと言われたら辞表を出すのが正しい道筋。

>>3
お前は学校へだす退学届を、部活の部長に提出するのか？

山口がやったのはそう言う事だぞ。