「30人未満業者に助成金くれるなんて」... 35人中企業、6人の人員削減を計画

12日午前、京畿道高陽市の文具メーカーK社の工場。スタッフ30人余りがノートと方眼紙・原稿用紙などあらゆる書式の紙を機械で撮っ内ビニールに梱包したり、配達トラックに載せる作業の真っ最中だった。現場では、この会社の社長の朴氏夫婦と二人の息子、嫁まで一家5人の従業員と一緒に包装紙と配達日をしていた。

同社の年間売上高は40億ウォン前後だ。同社パク代表は「今の工場を圧縮ビニール包装パックをサドゥト締めるよう締め維持しているが、来年の最低賃金を上げることは、従業員をエクスポートという声にしかならない」とし「従業員をすべて正規職として雇用して解雇だけ絶対にないというのが創業60年の企業の誇りだった現場を知らない政府のために心がつらい」と語った。

同社は現在、35人の従業員の数を29人に減らす案も検討している。来年に政府の最低賃金助成金を受けることができるからである。政府は最低賃金対策として従業員30人未満の零細企業や小商工人に2兆9707億ウォン規模の資金を支援することにした。

忠清北道忠州市の中小メーカーT社のスタッフが生産機械に触れている。この会社は、最低賃金の引き上げが決定されると、今年の新規採用を5人減らし、日本での自動化設備を購入し、来年から稼動する予定である。

今日も平和な朝鮮半島。

そりゃ、そうなるわ！(´・ω・`)
賃金上げて、雇用拡大？どうするだろうね。
┐('～`;)┌

>>1
失礼ソースを忘れた
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/12/19/2017121900325.html

最低賃金引き上げで、クビｗ

> 海外に工場移す中小企業
まぁ、そうなるわな。

> 国内全体の労働者のうち、87％が中小企業で働く （略）日本（52.8％）
これが驚き。
あれだけサムスンバンザイとか言ってたのに、殆どの労働者は中小企業？？

>>1
朝鮮人頭良いな！
日本人には無理nida

シャープが中小企業向けの税制優遇を受けるために資本金を１億円に大幅減資しようとしたのを思い出します。
あまりにもみっともないと非難が殺到して実施しなかったけど。

最低賃金未満の労働者　15年間で2.8倍増加に
http://world.kbs.co.kr/japanese/news/news_Ec_detail.htm?No=66176

ここ15年間で韓国の最低賃金が2.8倍高くなった一方、最低賃金を下回る給料で働いている労働者の割合が2.8倍増えたことがわかりました。

統計庁によりますと、ことしの1時間の労働時間に対する最低賃金は6470ウォンで、2002年の2275ウォンに比べておよそ2.8倍高くなっています。
一方、労働者全体のなかで最低賃金を下回る給料で働いている人の割合は、2002年は4.9%でしたが、2007年からは10%を上回り、2016年は13.6%に上昇しており、15年間で2.8倍増えているということです。
去年8月現在、最低賃金を下回る給料で働いている労働者の数は266万4000人に上っています。

最低賃金を下回る給料で働いている労働者の割合を、年齢と性別で見ますと、15歳から19歳までの若年層では、男性が51.2%、女性が54.4%を占めたほか、60歳以上の高齢層では、男性が33.6%、女性が51.3%を占めました。
これについて専門家は、とりわけ若年層や高齢層の女性の給料が最低賃金を下回っている場合が多いと指摘しています。

今年の新規採用を5人減らし、日本での自動化設備を購入し、来年から稼動する予定である。

↑結局日本が儲かるw