「脱韓国」の先は日本だろうか。最近息子娘を日本に留学させた、あるいはさせる予定という企業の部長・役員クラス10人を取材した。米国や英国など英語圏を中心に留学をねだる「すねかじり」たちのリストに日本が追加されているのだ。留学先は慶応大学や早稲田大学のような名門大学ばかりではない。立命館大学、帝京大学、東洋大学など韓国ではさほど知られていない大学への進学を目指し高校2－3年生から日本語にチャレンジする生徒たちもいた。
多くが入試によるストレスを口にした。「SKY（ソウル大学、高麗大学、延世大学）」「イン・ソウル」などの物差しで人を判断する韓国の雰囲気に誰もが疲れ果てている。1回の試験で人生が決まり、それが嫌なら国語、英語、数学などの基本科目はもちろん、日常生活やサークル活動、ボランティア、評判管理に至るまでほぼ完璧が求められる。内申で1回か2回問題が記載されれば退学を検討するしかなく、また母親たちも「情報力」を高めるため1時間50万ウォン（約5万3000円）のコンサルを受けねばならない。それがすぐ隣の国に目を向けると違う世界が開かれているのだ。
日本も東京大学や京都大学などトップクラスは受験戦争が熾烈（しれつ）だが、それ以外の大学入試は韓国ほど厳しくはない。四年制大学だけで韓国の4倍に相当する800校あり、「それなりに良い大学」も地域ごと、専攻ごとにはるかに多い。入試も自らの強みを生かして選択できる。例えば美術専攻なら実技と面接だけで入学できる優れた大学が多い。選択肢が広がれば入試のストレスは軽くなる。日本での生活を通じて得られる日本語の実力や国際感覚はおまけのようなものだ。
日本留学を真剣に検討する価値があるもう一つの理由は就職だ。周りにいる日本への留学生の多くは現地で就職あるいは定住するため韓国を去るか、あるいは去るつもりだという。韓国には就職先がないが日本は人手不足だ。実際に日本では仕事が有り余り若い人材が求められている。人口減少に少子高齢化が何十年も前から始まったためだが、それだけが理由ではない。日本の大手企業はコロナ渦後、過去最高の利益を更新し続け、新入社員の採用を増やしている。自動車や半導体関連の素材、部品、装備を中心に実力のある製造業が日本経済を支えている。>>68
そうかグンチョルの婚約者は2メートルか、おめでとう
>>63
朝鮮人は都合の良い事に対して、脊椎反射で射精しちゃうからねぇｗ
>>66
こんな所で顔を晒しても、お前の相手になってくれる男なんて現れないぜ。
「朝鮮女の本音」
↓
セックスできない朝鮮人の末路
↓
【国家消滅の恐怖】韓国、100年後に人口8割消滅の衝撃予測
https://qr.paps.jp/ImoHK
素晴らしい現実。
>>75
ハゲはダメだ…残念だったな
100年も経たないうちに、
朝鮮半島は南中華半島になるのかな？
北はまだ残る事ができるのだろうか？
朝鮮人は劣等種の自覚を持てww
솔직히 너희 같은 치즈규동 노화 버전들은 황근철님의 안광만 봐도 오줌을 흘리며 도망간다
>>80
韓国女性は家さえ買えばハゲでも婚約してくれるから優しいね
──確か北の方が、下朝鮮よりも出生率高かったよな。
北将軍の配下達の方が、下朝鮮のゴミよりもセックスが上手いのか…。
>>75
これ、顔見てごらんなさい。目はつり上がってるしねえ、顔がポーッと浮いているでしょう。
これ、キチガイの顔ですわ。>>81
韓男虫はイキリヤンキーが格好良いと思ってる
韓国女性がイキリヤンキーが好きだからなんだろうな
日本女性からしたら物凄く気持ち悪い>>83
化粧した男はマジで気持ち悪いです
モザイクかけて欲しいレベル>>83
こういう男がお前の好みなのか。>>83
日本語で言うと「厨二病」と言うやつか
まぁ、病気には気をつけろよ朝鮮人は中国亜種だからなww
キチガイと思っていい
「朝鮮女の本音②」
↓양키는 또 뭐야?
「朝鮮女の本音③」
↓아 양아치를 말하는 것인가 성향으로 따지면 나는 찐따 쪽이지만
그러면 또 JAP은 현생에 바쁜 황근철님을 대신에 또 KAIKAI에 997 근무를 계속해라 응원합니다!
>>87
韓国の女によく見られる顔（表情）だろ
癖が悪いのよ>>95
お前の尻の穴の処女を奪ってくれるような連中だよ。
ああ、お前の初めては、兵役中に上長殿に捧げたのかwww
さよなら朝鮮民族ｗｗ
>>56
『マスクしたら自分の口臭が気になって…韓国で口臭予防ガム売り上げ倍増』
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2020/04/17/2020041780002.html韓国人は日本に来るな！
中国人と共に滅びろ！！👊💥💥💥💥💥💥💥冗談じゃなくて、韓国人て臭うよ。
ニンニクやキムチみたいな、刺激臭がする。
ヘイトでもなんでもない。「キムチの臭いがすると鼻をつままれ、中指を立てられた」韓国女優（80）、ロスでの衝撃体験告白
ソヌ・ヨンヨは、40年前を回想。ロサンゼルスで移民生活を始めた当時に住んでいた家を訪ねながら、思い出を語った。
ソヌ・ヨンヨは「当時9階に住んでいた」と説明し、「レストランに行くためにエレベーターに乗ったら口論になった。“キムチの臭いがする”と言われて…」と切り出した。
続いて、「エレベーターに乗ったら、あるアメリカ人の女が私を見るなり鼻をつまんで、“ウーン”と言った。“なんで私を見て鼻をつまむのよ、頭がおかしいんじゃないの”と心の中で思った」と振り返った。その女性はエレベーターを降りる際、ソヌ・ヨンヨに向かって中指を立てたという。「後で知ったけど、それが最もひどい侮辱のジェスチャーだった。でも、当時はそれが何なのかすら分からなかった」と語った。
さらに「学校から帰ってきた娘のヨンジェが、“ママ、ある女の子が鼻をつまんで中指を立てて行ったよ”と言った。娘が“それすごく悪い意味のジェスチャーだよ”と教えてくれて、“そうなの？じゃあ悪い子ね”と思った。なので夜に子どもを送っていったあと、わざとエレベーターで待っていて“ちょっと来なさい”と呼び止めた」と当時のエピソードを明かした。
そのアメリカ人女性に対してソヌ・ヨンヨは「（手を上げながら）ガッデム！と言ってやった。チーズの臭いもバッドスメル、同じでしょ！って。そしたら相手は慌てて、“こういうことはしないで、オーケー？”と言ったら、翌日には（鼻をつまむのをやめて）ハ～って息をしていた。だから私もハイ！と返した」と、“応戦”したと語った。
また、当時の生活の一幕として「その時に初めて香水を知った。レストランのウェイトレスに“どんな香水を買えばいいの？”、“香水をつけるべき？”って聞いたら、ここではそれがマナーだと言われた。ロデオ通りに行って香水を買って、とにかく塗りまくった。そしたら夫が“大変な臭いだ”って大騒ぎした。香水ってそんなに大量に振るものじゃないんだって。もう、何なのよ！」と笑い話も披露した。>>102
ニンニクだけじゃないよ
韓国人って男女ともめっちゃ喫煙する
そんで四六時中コーヒー飲んでる
タバコ+コーヒーって地獄の口臭なんだよね
そこにニンニクと酒も加わるんだよ
さらに言うと、韓国って柔軟剤の残り香がとんでもなく臭いダウニー級
もっと言うとオーデコロン？香水もめっちゃつけるの
殺意がわくレベルで臭いんだよ韓国人…外国人が驚愕する韓国人の習慣···
その中の一つが、「昼食を食べてトイレで歯を磨くこと」だそうです。
韓国の食べ物はニンニクやキムチ、その他発酵食品の為に、香りが強くて、食べてから匂いもたくさんする方です。
なのでご飯を食べて歯を磨かずに対面するのが礼儀ではない時もあります。クッパでも食べてきた日は歯を磨かないわけにはいきません。
私もお昼に歯磨きはするんですが、なぜ外国人が驚愕するのかは十分理解できます。
当社は社員数に比べてトイレが少ないです。だからいつも混んでますよね、できるだけ人が少ない時間に歯磨きをしに行っても必ず1、2人はいます。
でも歯を磨く時、仕切りで「ぷちっ」という声が聞こえてくると、とても気分が悪くなります。 (´;ω;｀)
あ、だから外国人たちがそんなに驚愕するんだ・・そんな気もしますし、だからといって用便をする方々に何とも言えないんです。ここはトイレですからね。
本当に…歯磨きだけができる専用洗面台一つだけあったらいいなと思います (泣)
いくら混んでいる時間を避けようとしてもだめですね。 （笑）
https://www.clien.net/service/board/park/18177482韓国の景気がどんどん後退してるからな
今では新入社員の平均年齢が30歳
つまりかなりの数の若者が無職お互い関わらないのが一番良いですね
>>109
単純に韓国男性の陰核が9cmだから、気持ちよくないんだろ？韓国は中国と共に末期癌だな😆
整形しすぎて原型をとどめないからね🤣｢ヘル・コリア｣から日本へ7万人 ── 大企業の高給より日本の｢100％就職率｣を選ぶ若者たち
＜初任給は日本を41％上回るが新卒採用はほぼ皆無。海を渡り異国の大学を目指す若者たちの実態＞
3月に入ると日本では新年度に向けた就職活動が本格化する季節となる。企業説明会やインターンシップの募集が各地で始まり、多くの学生が将来のキャリアに向けて動き出そうとしている。その一方で、隣国の韓国では、全く異なる雇用環境のもとで、若者たちが厳しい現実に直面している。
韓国経営者総協会が2月1日に発表した「韓国・日本・台湾の初任給国際比較と示唆点」によると、韓国で大企業に入社した大卒1年目の年俸は日本を41％、台湾を37％上回っていた。協会関係者は「企業が人材獲得競争を繰り広げ年俸を引き上げ続けたことから人件費負担が大きくなった」と分析する。とはいえ高給は一部で、賃金格差や就職難などの厳しい現実から、裕福な家庭の子女が日本に向かう流れが起きている。
2024年の大卒1年目の平均年俸は日本の3万7047ドルに対し、韓国は4万6111ドルで、大企業に絞ると日本（従業員1000人以上）は3万9039ドル、韓国（従業員500人以上）は5万5161ドルとなっている。大企業と平均の差は日本は2000ドル未満だが、韓国は1万ドル近い格差があり、20歳から34歳の若年労働者の58.6％が初任給200万ウォンを下回ったという調査もある。格差は企業規模に加えて非正規雇用が多いことを示している。
大企業で新卒者を公開募集するのはサムスンだけ!?
韓国では企業が新卒者を採用して育成するシステムは皆無に近い。新卒者を公開募集している大企業はサムスンくらいで、大半が経験豊富な即戦力の中途採用だ。
定年を前に退職して起業する会社員が少なくなかったが、景気後退を受け、安定した再就職を求める中高年が労働市場に増えてきた。また若年層を採用すると中長期の雇用責任が生じるが、中高年なら雇用責任は短く済む。政府の高齢者就職支援も相まって2024年の月平均就業者は60歳以上が36万6000人増えた一方、20代は8万人以上減少している。>>114
新卒者の平均就活期間は1年2カ月
韓国統計庁が集計した2024年時点の新卒者の平均就活期間は統計開始以来最長の1年2カ月に達している。卒業と同時に就職した「現役」と卒業1年以内に就職した「一浪」は若年就業者683万2000人の67.8％で、3人に1人に相当する220万人余りが1年以上、就活を続けている。2年以上就活する「三浪」も133万8000人（19.6％）に達し、苦労して得た職も18.9％が週36時間未満のパートタイム、28.3％が1年未満の短期契約だ。
韓国では労働者保護の観点から試用期間は最長3カ月、契約社員は2年以内に定められ、期限を超えて雇用すると正社員採用が義務付けられているが、これを逆手に取る企業が後を絶たない。繁忙期などに3カ月以内のインターンを採用し、2年ごとに契約社員を入れ替えるのだ。正社員になれないインターンは3カ月、契約社員は2年ごとの就活生活を余儀なくされる。
若年者の雇用環境が悪化するなか、日本留学にチャレンジする裕福な家庭の子女が増えているという。希望する職に就けない若者の日本就職が増えているが、裕福な家庭の子女ははじめから韓国就職を考えない。
日本は大卒就職率が100％近いうえ、団塊ジュニアの定年が迫るなか人材不足に悩む企業が少なくない。就労ビザを取得して日本で働く韓国人は2017年の2万人から2023年には7万人へと増加した。
スペックと脱韓国
従来、裕福な家庭の子女たちはその多くが米国など英語圏に留学してきた。目的はスペックと脱韓国だ。
超学歴社会の韓国では出身大学が人生を左右する。SKY（ソウル大学、高麗大学、延世大学）を目指す中高生は学業漬けの毎日を送るだけでなく、良い内申を得るため日常の素行やボランティア活動などあらゆる面で完璧が求められる。SKYに入れない子女は英語圏に留学して海外大学卒業というスペックを手に入れる。
子女が現地で就職して市民権を手にすれば、親が引退後に「ヘル・コリア」を脱出する足がかりになる期待もある。韓国に戻っても戻らなくてもメリットがあるというわけだ。
ところが、スペックは韓国企業の新卒採用が前提で、大企業が新卒を採用しなくなった今、海外大卒のスペックは役に立たない。海外就職、とりわけ日本就職を目指すなら韓国の大学より日本の大学が有利である。>>114
＞大半が経験豊富な即戦力の中途採用だ。
これをやると企業が死ぬ
日本を見ていて何も学んでいないのか…
韓国の若者たちが日本に留学する理由【朝鮮日報コラム】
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