失業給与勘定は、政府が失業者などを相手に失業給与を支給するために運用する基金勘定で、急激な景気鈍化と雇用市場不安の中で支給額が急増したという評価が出た。 さらに政府が青年と高齢層、特殊雇用職などに需給対象を拡大する方針を継続しており、構造的支出負担は大きくならざるをえないという指摘だ。
7日、キム·ソヒ国民の力議員室が雇用労働部から提出された資料によれば、雇用保険基金内の失業給与勘定の財政収支は今年2330億ウォン赤字、来年には1320億ウォン赤字が予想される。
今年上半期の間、すでに失業手当として6兆4000億ウォンが執行された。 これは当初の予算10兆9171億ウォンの半分をはるかに越える水準だ。 雇用部はこれに対応して2次追加補正予算で失業給付予算として1兆2929億ウォンを追加編成したが、依然として非常に不足しているという指摘が出ている。
専門家たちは最近、雇用市場が深刻な沈滞に陥った中で、短期間内の景気反騰が難しい点を考慮すれば、今年末までに失業給与支給額が歴代最大値を更新する可能性が大きいと見る。
問題は政府の政策方向上、支出が今よりさらに大きくならざるをえないという点だ。 現在提示された展望さえ保守的な推定に過ぎないという指摘も提起されている。 政府は34歳以下の青年の自発的転職時、生涯1回の求職給与支給方案を検討中だ。 雇用部はこれにより年間5000億~1兆ウォン規模の追加予算がかかると見ている。
最近、雇用保険加入基準を改編し特殊雇用職·プラットフォーム従事者も簡単に加入できるようにした点も財政健全性に脅威になっている。 これに対して雇用部関係者は「加入者がさらに増えるが、特殊雇用職·プラットフォーム労働者は大部分が雇用事情が不安で支出がさらに多く増えるだろう」と説明した。 政府は65才以上の新規就業者にも失業給付を拡大適用する方案も推進中だが、確定される場合、来年から4年間に1兆2000億ウォンに達する予算が追加で必要になると推算された。
すでに失業給与財源である雇用保険基金は事実上使い果たした状態だ。
https://www.mk.co.kr/jp/society/11387717Kの法則は鉄板です😱
失業保険枯渇は草ww
失業しても再就職できなそうだし、貧困若者、貧困中年、貧困老人だらけー
何年も前に韓国失業保険制度は破綻してるw
だから政府が補助金入れてるけど、その投入額がどんどん増えてるという面白い記事w働く気無いヤツらを甘やかすからいけない
失業者が想定以上増えたのですね
馬鹿が、最低賃金を強引に上げ過ぎたから
労働者だって、韓国人
経営者だって、韓国人
どちらも大切な韓国人
1，最低賃金が過度に増えたら、最低賃金は、義務から努力目標に変わる
→ 事実上、最低賃金制度が壊れる。未払い賃金が増える
2，最低賃金が過度に増えたら、人件費が増える
→ 最低賃金を守ろうとするほど、雇用を減らすしかない。失業者は増え、就職難に
→ 雇用が減れば、労働条件やサービスも劣悪になっていく。ぼったくり、詐欺も増える
→ 雇用や労働条件、サービスなどを維持するならば、最低賃金は無視すべき。だが、違反である
3，最低賃金が過度に増えたら、多くの中小企業や零細企業が潰れる
→ 経営を維持するには違反行為が必要となり、まじめな経営者ほど耐えられない
→ 経営を維持するには違反行為が必要となり、労働者から訴えられる
→ 企業の倒産が増えれば、ますます失業者は増え、就職も厳しくなる
→ 失業者が増え、就職難となれば、たとえ就職できても、悪質な企業に消費される人が増える
韓国の不景気は、コロナ禍もあったし、最低賃金の引き上げだけが原因ではないだろう
しかし、過度の最低賃金の引き上げが、大きな原因の1つであることは間違いない
これを「文災害」という>>10
日本企業の内部留保金は600兆円
韓国企業の企業負債が2,734兆ウォン
そもそも基礎体力が違う
バカですか？笑>>10
韓国の未払い賃金は日本の50倍以上ww
豊かな韓国www国内雇用がなくなるのにアメリカに工場を建てさせられても喜ぶ愚かな韓国人
飢えて覚醒して反日、反米すると予測🫵🤣🤣🤣
今の中国も国民が飢えて覚醒して反日🤗
特亜人は学習しない😆>>14
反日してれば腹が膨れる気がするんだから、安上がりな民族ですよ韓国の5大基幹作業の1つである石油化学の危機がついに現実となりつつある。石油化学は関連企業数2万7000社以上、雇用が43万人に達する韓国の5大輸出品目の1つだ。ところが業界トップの麗川NCCが21日までに3100億ウォン（約330億円）を返済できなければ不渡りとなる可能性が高いという。わずか5年前には売上高5兆ウォン（約5300億円）以上、1兆ウォン（約1100億円）以上の黒字を出していた企業がここ3年連続で毎年2000－3000億ウォン（約210－320億円）の赤字を記録している。今年3月に同社の大株主であるハンファとDL（旧・大林）はいずれも1000億ウォン（約110億円）を追加で出資したが焼け石に水で、社債も発行できず融資も受けられないのが今の現状だという。またDLは追加の出資には慎重で、不渡りは秒読み段階となっている。
職がない韓国人が更に増えるのか？www韓国経済全体において石油化学産業は単に化学製品の製造にとどまらず製造業全体に関わっており、自動車、エレクトリック、建設など多くの業界に影響を及ぼす。さらに深刻な問題は、今回の危機はたとえ韓国の主要産業であっても中国の攻勢により構造的な限界を露呈し崩壊することを改めて示した点だ。
現状で韓国経済には石油化学だけでなく建設や二次電池などでも深刻な危機が近づきつつある。韓国の産業全般に対する警告は突然出てきたのではなく、数年前からその原因を誰もが理解していた。しかしその危機が現実となった今もなお特段の対策を提示できない。だからこそ一層懸念が深まっている。
終わりの始まりwww失業率悪化に伴い ソウルで40万人デモ
これってマジなの？
一人当たりGDPで日本を抜いた んでしょ？
最低賃金でも日本を抜いたんじゃなかったっけ？
日本じゃそんな大規模なデモなんて起きてませんよ
確か ｋ国って先進国認定されてますよね？失業でデモしてどうするw
チキン屋をやりなさいww日本の生活保護も、保護が必要な人の二割程度にしか支給されていないと思う。八割は日本政府が見捨てています。
日本人はおとなしいので、そのままなくなります。「働けば187万ウォン、遊んでも193万ウォン」…韓国・現行失業給付制度、就労意欲阻害との批判
韓国の現行失業給付制度が、就労意欲をむしろ低下させる構造的問題を抱えているとの指摘が経済界から出た。
韓国の大手経営者団体である韓国経営者総協会が9月25日に公表した「雇用保険制度の問題点と改善方案」報告書によると、2024年時点で韓国の求職給付（失業給付の核心項目）の下限額は平均賃金比41.9％で、経済協力開発機構（OECD）加盟国の中で最も高い水準にある。
求職給付は非自発的な失業時に支給されるもので、最低賃金の80％を下限額として設定している。近年の急激な最低賃金引き上げにより、この下限額が大幅に増えたという。現在、下限額が適用される失業者の月額給付は約193万ウォン（約20万4240円）で、1カ月分の最低賃金の92％に達する。税引後の実受給額（188万ウォン＝約19万8880円）ベースでは、むしろ最低賃金を上回る「逆転現象」も発生している。
また、最小限の条件を満たせば約7カ月（180日）勤務後に4カ月間の給付を受けられるため、就労と失業を繰り返しながら給付に依存しやすい構造になっていると同協会は指摘する。求職給付の受給要件は直近18カ月のうち180日間の雇用保険加入であり、基準期間と拠出期間が短すぎるというのだ。
同協会は「就労と失業を繰り返す『給付依存型』受給者が増えているにもかかわらず、制裁措置が不十分だ。失業給付の受給資格認定率は99.7％に達し、申請すればほぼ全員が資格を得る寛大な制度設計になっている」と批判した。
さらに、育児休職給付など母性保護関連事業の費用の大部分が、本来の趣旨とは異なり失業給付勘定から支出されている点や、職業能力開発事業が訓練機関主導で設計されており現場ニーズと乖離している点も問題視した。
同協会は「持続可能な雇用保険制度を構築するためには、過度に高い下限額を是正し、反復受給者への給付を減額するなど合理的な誘因構造に改編する必要がある。失業給付の趣旨にそぐわない母性保護給付は国庫支援を拡大し、国家責任を中心とした制度に転換すべきだ」と強調した。
MONEYTODAY/韓国、失業手当支給額8カ月連続で1兆ウォン超え…過去最長記録
韓国で求職給与（失業手当）支給額が初めて8カ月連続1兆ウォンを超えた。雇用景気が悪化し職を失った労働者が増えた影響だ。
韓国雇用労働部が15日発表した「雇用行政統計で見た労働市場動向」によると、先月の求職給与支給額は1兆673億ウォンで前年同月比10．9％増加した。今年の累積支給額は9兆6303億ウォンに達する。求職給与は2月から8カ月連続で月間支給額1兆ウォンを超過している。過去最長記録だ。先月の求職給与新規申請者は8万9000人で、1年前より10．0％増えた。同じ期間に求職給与を受給した人は62万5000人で前年より4．0％増加した。
雇用労働部のチョン・ギョンギ未来雇用分析課長は「雇用保険加入者が着実に増え、求職給与基準額が毎年引き上げられ支給水準が高まるほかない」と説明した。だが産業別で見ると建設業と製造業を中心に雇用不振が続いている。先月製造業で職を失い求職給与を受給した人は11万300人で1年前より8．1％増え、建設業では7万6300人で4．3％増えた。
また、求職者1人当たりの働き口の数を現わす求人倍数は先月0．44で、前年同月の0．50より下がった。これは2004年の0．44から同月基準で最低水準だ。新規求職者は37万8000人で10．8％増えたのに対し、求人人数は16万5000人で3．5％減少した。求職者は増えたが企業の採用が減り、1件の働き口をめぐって競争する求職者がそれだけ多くなったという意味だ。
失業手当の勘定積立金が来年中に完全に枯渇か
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