ソフトバンクとエヌビディアが「日本の技術主導権回復」に共に言及した。ソフトバンクはエヌビディアの次世代ＡＩ（人工知能）半導体「ブラックウェル」を基盤とする日本最大のＡＩスーパーコンピューターを構築し、両社が協力して５Ｇ通信とＡＩを結びつけることにした。
孫正義ソフトバンク会長が「日本をＡＩでリセット（再設定）する」と述べると、ジェンスン・フアン・エヌビディア最高経営責任者（ＣＥＯ）は「日本が米国や中国に奪われた技術主導権を回復する機会」と話した。
◆日本技術復活に火をつけるジェンスン・フアン氏
１３日、東京で開催された「エヌビディアＡＩサミットジャパン」で、ソフトバンクとエヌビディアは両社が日本にＡＩインフラを構築するためのパートナーシップを結んだと明らかにした。日本最大規模のＡＩスーパーコンピューターを構築して日本語の超巨大ＡＩモデル開発に使用し、エヌビディアＡＩプラットホームを使ってソフトバンクの５Ｇ通信とＡＩを結びつけ、通信とＬＩＮＥ・ヤフー・ＰａｙＰａｙなど５５００万人のソフトバンク顧客にさまざまなＡＩサービスを提供するという内容だ。
ファン氏は基調演説で「日本全域にＡＩグリッドが構築されるだろう」と述べた。電力・通信網のようにＡＩインフラを構築し、その上で各種ＡＩ応用サービスを可能にするということだ。ファン氏は通信とＡＩを結合した応用事例として自動車の周囲状況を総合的に理解するＡＩ自動運転制御、工場内部の状態を人の目で見るように把握して報告する産業用ＡＩ秘書などを提示した。
◆フアン氏「ブラックウェルにＳＫハイニックス・マイクロンのＨＢＭ３Ｅ入る」
ファン氏はこの日、エヌビディアの次世代ＡＩ半導体「ブラックウェル」に手に構造と特徴を説明し、「ここにはＳＫハイニックスとマイクロンが作ったＨＢＭ３Ｅメモリー８個が入る」と述べた。高帯域幅メモリー（ＨＢＭ）の後発企業マイクロンは２月、「ＨＢＭ３Ｅ（第５世代）の量産に成功し、エヌビディアの認証を受けてＨ２００に搭載される」と明らかにした。ところがＨ２００の次世代ブラックウェルもマイクロンのＨＢＭ３Ｅが使用されるとファン氏が公開したのだ。
https://japanese.joins.com/JArticle/326204?servcode=A00§code=A00AIとやらで公金チューチューや反日集団を粉砕してくれ。
「オープンＡＩ、数カ月内に独自ＡＩチップの設計完了…ＴＳＭＣに生産依頼」
中央日報/
ＣｈａｔＧＰＴ開発会社オープンＡＩ（Ｏｐｅｎ ＡＩ）が数カ月内に独自の人工知能（ＡＩ）チップの設計を完了し、世界最大のファウンドリ（半導体委託生産）会社の台湾ＴＳＭＣに生産を依頼する予定だとロイター通信が１０日（現地時間）、報じた。
オープンＡＩはＡＩチップの先頭走者エヌビディア（ＮＶＩＤＩＡ）に対する依存度を減らすために米国半導体企業ブロードコム（Ｂｒｏａｄｃｏｍ）と初の独自オーダーメード型ＡＩチップ（ＡＳＩＣ）を開発していて、来年の大量生産を目指している。
ロイターは「チップ工場にチップ設計を送る過程を『テーピングアウト』（ｔａｐｉｎｇ ｏｕｔ）という」とし「一般的にテーピングアウトには数千万ドルの費用がかかり、急行料金を支払わない場合、その後チップ生産までには約６カ月かかる」と伝えた。
これはオープンＡＩが２０２６年独自設計した初の半導体生産を目標としている中で、目標を達成するための過程が順調に進んでいるということだ。
ただし、設計されたチップが最初のテーピングアウトで生産にすぐに繋がらないこともあり、このような場合、問題を診断してテーピングアウト段階を繰り返さなければならないため時間はさらにかかる場合がある。
そうではなく、初期テーピングアウトに成功すればオープンＡＩは今年末に最初の独自ＡＩチップを生産してテストすることができるようになると予想される。その前にソフトバンクは料金安くしろ。
外国人が日本の通信費は高過ぎると言う…安くできるならやれ💋>>4
ワイモバイル使えよ創造性、コミュニケーション能力、問題解決能力人材などがより重要になる
AIリテラシーのような格差が拡大するが、AIは高齢でも活用しやすい、
単純作業など変革が急速に進む。
日本の強みである製造業、医療、介護などの分野に焦点を当てた研究開発が重要
基礎研究投資、AI技術基礎となる数学、情報科学、脳科学分野へ投資を強化し研究者を育成する必要。
応用研究推進、基礎研究成果を応用し、実用的AI技術を開発する必要>>1
손정의는 한국의 삼성에게 투자해달라고 부탁한 거 같다
일본의 미래는 재일교포 손정의에게 맡겨진 상태인데
여기에 한국 기업까지 합류한다면 점점 일본인의 영향력이 없어지겠구나このハゲはただの詐欺師だよ
あ、そう
>>7
これがあるなら韓国の未来はない日本でも「しがみつき社員」急増か？ AIの影響で増える見通し「ジョブハギング」とは何か？
「ハグ」は本来、愛情表現だ。しかし米国で広がる「ジョブハギング（job hugging）」は、不安から今の仕事にしがみつく行為を指している。Monster社の調査では労働者の75％が「2027年まで現職に留まる」と回答。理由の48％が「経済の不確実性への恐怖」だった。
背景にはAIの急速な普及がある。日本でも求人広告の掲載件数が4カ月連続で減少。事務職は前年比約16％のマイナスだ。簡単に解雇できない日本では「しがみつき社員」が急増する恐れがある。
「ジョブハギング」は米国だけの現象ではない。日本でも「最近、不満を口にする社員が減った」という声が現場から聞こえてくる。全求協のデータでは求人広告の掲載件数が4カ月連続で減少。とくに事務職は前年比約16％のマイナスだ。AIによる業務自動化が主因とみられる。みずほFGは全国約1万5000人の事務職員を今後10年間で最大5000人削減する方針を発表。事務センターにAIを本格導入し、書類確認やデータ入力をAIに任せるという。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/84f7a8d74d015f962d3a7410c04cbd5ec70b5309
ＡＩ後進国の日本でももうホワイトカラーの仕事の淘汰は始まったんだね>>15
だから何としかw
「ＡＩで日本リセット」 ジェンスン・フアン－孫正義が手を握った
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