韓国サムスン電子の労組、3日間のスト入り　操業への影響警告も

[華城（韓国） ８日 ロイター] - 韓国サムスン電子の労働組合は、８日から３日間のストライキに入った。要求が受け入れられなければさらなるスト実施も辞さない姿勢を示している。

同社の国内従業員のほぼ４分の１に当たる約３万人が加入する「全国サムスン電子労組」は、サムスンに業績ベースの賞与制度を改善し、年次休暇を１日増やすよう要求している。

労組は６５４０人が今週のストに参加し、ほとんどが製造現場と製品開発部門に所属していると説明。自動化された生産ラインや設備を監視する労働者も含まれるため、操業に影響が出る可能性があるとしている。

一方アナリストは、参加率が低いほか、生産は自動化されているため、ストが半導体生産に大きく影響する可能性は低いと指摘する。

サムスンは８日、生産に混乱はないと表明した。

労組幹部によると、ソウルの南の華城にあるサムスン本社近くで雨の中行われた集会には約３０００人のスト参加者が集まった。

労組のソン・ウモク委員長は、参加率が低いとするメディア報道に反論し、「他の組合に比べてまだ若いので、この参加率が低いとは思わない」と述べた。

https://l.smartnews.com/GPZ4n

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"韓国サムスン電子の労組、3日間のスト入り　操業への影響警告も"

外国企業「ストがどういう形で終るか解るまでサムスンから購入するのは止めておくか」

ストが長引いても駄目。

コストが大幅に上がる内容で妥結しても駄目。

ストで品質が下がっても駄目。

サムスンはこのストを乗り切れるの？

現代自動車の様になるのか。

半導体不況で
ストライキぐらいしかやることが無くなったかｗ

俺がサムスンを立て直してやろうか？
朝鮮人が土下座して嘆願するなら、韓国人2000万匹の命と引き換えにサムスンを立て直してやってもいいぞ
爺婆ではなく未成年の命な

安いもんだろ

朝鮮人の予測では2026年には大儲けするらしいからその分は当然韓国労組のもんだよな。www

11君って韓国労組幹部とちゃうんか？www

韓国労組しか得をしないじゃないか？www

未来がない

韓国に議論はなく、喧嘩になる
勝つか負けるか、どちらが勝つか、敵を倒して私が勝つ、と

日本でも左翼はそんな感じでしょう
たとえば、逆の立場で正義を唱える存在として、右？にはネット右翼がいる
両者を「ベクトルは逆だが、性質や中身は同じ」と評する人もいる

だが、ネット右翼が「烏合の衆」「有象無象」だとすれば、左翼は「宗教」「亡者・ゾンビ」だ
基本的に左翼は妄信と執着、攻撃性の権化であり、人としての質が違う
人ではないのかもしれない
映画っぽい1シーンで例えるなら、荒れ果てた市街地でゾンビ（左翼）と戦う市民（ネット右翼）の図

話を戻せば、韓国人は皆ゾンビ
韓国での論争はゾンビとゾンビの戦いになる
死力を尽くして潰し合う
勝つか負けるか、どちらが勝つか、敵を倒して私が勝つ、と

理性があれば、周囲の状況や自身の現状、バランスなどを踏まえて議論し、より良い条件を引き出したいと互いが動く
しかし、ゾンビに理性はない
ひたすら互いに襲いかかるのみだ。怖いねｗ

朝鮮半島全体でも１つの企業でも、朝鮮人の敵は朝鮮人なんだよ

>>1
まぁほとんどの朝鮮人には無関係なことだ

頑張れSAMSUNG労組www
お前らが韓国の１人当たりのＧＤＰを支えてるwww

残りはカス国民だwww
切り捨ててしまえw

サムスン電子労組　無期限ストに突入

【ソウル聯合ニュース】韓国・サムスン電子の創業以来初となる全面ストライキに突入した同社最大の労組、全国サムスン電子労働組合は１０日、無期限のストライキを宣言した。

当初は、第１次ストを８日から３日間行った後に１５日から５日間の第２次ストに入る計画だったが、計画を変更してこの日から無期限のストに突入した。労組は、第１次スト期間に会社側がいかなる対話も試みることがなかったためだと説明した。

労組は会社側に対し、全組合員の平均賃上げ率を３．５％とすることや、成果給制度の改善、スト参加によって発生する賃金損失に対する補償などを要求していた。　

ストには６５４０人が参加の意思を示しており、このうち半導体設備・製造・開発（工程）の職群は５２１１人だという。

労組は、ストの目的は「生産の支障」だとして「半導体工場の自動化とは関係なく、設備や点検などに関連した人員がいなければ生産に支障を来さざるを得ない」と主張した。一方、会社側はこれまでのところ生産に支障はなく、ラインは正常に稼働していると説明した。

全国サムスン電子労働組合の組合員数は約３万１０００人で、サムスン電子の全社員（約１２万５０００人）の２４．８％にあたる。　

【社説】国民の税金まで支援した韓国代表企業サムスン電子労組のスト
１９６９年の会社創立から初めてサムスン電子でストが行われた。サムスン電子最大の労働組合である全国サムスン電子労組は数日前に３日間のストに入った。全国労組は合理的な賃金引き上げと成果給の透明な改善などを要求した。労組は今回のストの目的を「半導体生産への支障」と公然と明らかにしている。当面は生産に支障はないというのが会社側の説明だが、１５日から２度目のストが予告されており、組合員の大多数が半導体（ＤＳ）部門の所属のためストが長期化する場合には生産への支障が懸念されるほかない。半導体事業所は２４時間稼動するため、少しの時間であれ止まれば被害が手の付けようもないほど大きくなる。

サムスン電子労組も他の労組と同じようにストをする権利はある。賃金交渉と団体交渉は労使の自律的交渉に任せるのが優先だ。それにもかかわらず今回のストを見守る心境は楽ではない。梅雨の雨の中で大規模集会を開き、現場ライブ配信画面に「ファウンドリークリーンラインが止まった」などの文字が表示されると組合員は歓呼した。顧客との信頼が重要なファウンドリー（半導体委託生産）部門の特性を考慮すれば、労組のこうした姿は「天に向かって唾を吐くもの」という指摘は避け難い。

サムスン電子はだれもが認める韓国の代表企業だ。時価総額は８日終値基準で５２２兆ウォン（約６１兆円）、ＫＯＳＰＩ全時価総額の２２．３％を占める。実に２５年間も１位だ。経済成長率や輸出、税収などの経済指標にも大きな影響を及ぼす。サムスン電子労使は年俸引き上げ率で会社が提示する５．１％と労組が求める６．５％をめぐり争っている。せっかく戻ってきた半導体景気回復期を労使対立に振り回されて浪費するのはやめなければならない。昨年のサムスン電子社員の平均年俸は１億３５００万ウォンだ。貴族労組もストはできる。だが「ノブレス・オブリージュ（社会的地位を持つ者が持つ道徳的義務）」とまでは言わなくても韓国１位の企業の社員らしく重い責任感を持たなければならない。

>>16
世界的な半導体競争で遅れをとらないようにと韓国政府が与えた減税優遇をサムスン電子はまとめて得ている。国家財政研究所によると、昨年サムスン電子が受けた税金減免額は６兆７０６８億ウォンで圧倒的１位だ。Ｋ－ＣＨＩＰＳ法にともなう国家戦略技術控除拡大、海外子会社配当金非課税、臨時投資税額控除再導入など破格の減税が続いた。韓国政府は今年も１７兆ウォンの低利貸付と、道路・用水・電力などのインフラ支援を約束した。与野党と政界は政府よりもさらに強力な支援法を競争的に出している。税額控除率を高め、政府がためらう補助金支給まで含む内容だ。サムスン電子がこれまで受けてきた減税優遇と今後予想される追加支援はすべてこの企業を応援してきた国民の税金から出る。いくら民間企業のストであっても大企業であるのにサムスン電子に税金を快く支援してきた国民の深い思いをしっかり推し量るよう望む。