定年延長、孤独死保険も急増…韓国金融当局、日本からヒント探す【パクリ】

今年、韓国金融当局の「人口構造」に対する関心は高い。最近では韓国よりも先に２００６年超高齢社会（満６５歳以上の人口が全体人口の２０％を占める）に入った日本を研究している。韓国が急速に老いていって、人口構造の変化が金融市場にも影響を及ぼしかねないという判断のためだ。

最近、金融研究院が金融委員会の「人口変化タスクフォース（ＴＦ、作業部会）」会議で発表した資料によると、韓国の中位年齢（全体人口を年齢順に並べた時の中央年齢）は２０２２年４４．９歳から５０年後には６３．４歳に高まる。低出生と人口高齢化の速度が加速しながらだ。全体人口数も２０７２年には３６２２万人で、現在（２０２２年基準５１６７万人）から３０％消える。


急激な人口構造の変化は株式や銀行・保険など金融市場に衝撃を及ぼしかねない。今年、金融委員会が初めて研究機関・学界などと提携して「未来対応金融」ＴＦを作った理由だ。中長期的に金融政策に影響を与えかねない人口構造をはじめ、気候変動や技術発展を課題として、対応戦略を詳しく見ていこうという考えだ。金融当局関係者は「現在は世界的な変化（メガトレンド）を先制的に調べて、政策方向を定める段階」とし「これを機会要因とするために関連イシューを検討・議論している」と話した。

金融研究院の資料によると、日本は高齢化で不動産や株式市場、そして金融業に地殻変動が現れた。人口減少と高齢化が重なり、都市に人口が集中し、地方をはじめとして住宅空室率が急上昇した。日本学界の一部では１９９０年代日本の不動産市場崩壊の原因を高齢化から見出している。

高齢人口が多くなれば株式市場も萎縮する。日本の場合、２０２１年基準で家計の金融資産のうち５４．２％が預金だった。続いて年金・保険（２６．７％）、株式・債券などの金融商品（１６．３％）となっている。高齢層は生涯周期の特性上、投資を回収する時期であるため、預金のような安全資産を好んだ影響だ。債券価格も下落（債券金利上昇）する。税収はもちろん、公的年金不足で政府が国債発行を増やせば債券金利を引き上げるためだ。

https://japanese.joins.com/JArticle/320746?servcode=300&sectcode=300

>>50>>51
狂信的な反日にのめり込む韓国人の自殺率が世界最悪というのは事実。

幸せ感落ち自殺率「最高水準」… 「お金がたくさんなければ幸せ」そのまま現れた/ SBS / フレンドリーな経済
2025年2月25日
YouTubehttps://youtu.be/9GdZIx-3gSA?si=sROiETF7iVJI3d_-

(中略)
〈アンカー〉最後に本当にこの部分は私たちが痛い部分ですが。韓国の自殺率がかなり高い方じゃないですか。9年ぶりに最大レベルが出たんですって？〈記者〉人口10万人当たりの自殺率が27.3人で、2014年以来の最高水準を示しました。2022年25.2人から2人近く出るんですが。自殺率は2011年に31.7人でピークに達した後、徐々に低下して2017年に24.3人まで下がったが、再び2023年に比較的大きく上昇し、2014年以降9年ぶりに最高水準を示したのです。韓国の自殺問題を深刻に悩まなければならないもう一つの理由はまさに年齢層ですが。2017年以降10代から30代の自殺率が着実に増加していますし。死亡原因1位がすべて自殺です。私が朝からこの話をしようかとたくさん悩んで来ましたが。社会問題について皆が向き合って一緒に対応しなければならないという趣旨から指摘してみました。一度転んだら回復しにくい社会の中で包摂的な社会保障と自殺防止政策で機会を保証しなければなりません。

>>46>>47
毎回韓国の話でよく飽きないよなw

「人口減少で地球から消滅する最初の国」 “非婚手当”も　韓国で何が起きている？
【サンデーLIVE!!】(2024年4月14日)

YouTubehttps://youtu.be/iW7YDqQPhGs?si=jdC1Yz9sns2O8cTe

>>54
老害くんは韓国の自殺率や非婚に強い関心をお持ちだね。

>>56
>>1は韓国の深刻な社会問題だし間違っていないな。

こんなモンスターにはなりたくねえなぁ...

>>68
>>1は韓国の事案についての話だよw

웃긴게 뭣도없는 사람들이 한국은 돈많으면 살기좋다 이지랄떨고
정작 정확히 그 부자들이 튀거나 지 자식들 이민보냄

　
　
下朝鮮人は早いトコセックスしないと。
この先100年ももたないぞ？
https://qr.paps.jp/ImoHK
　
　

韓国の定年延長、日本のようにしてこそ持続可能だ

韓国の2大労働団体が65歳定年延長の年内法制化を推進している。労働界は賃金損失なしで定年を65歳まで延ばそうと主張する。高齢化時代の雇用安定と国民年金受給年齢の一致に向けた措置ということだ。
「共に民主党」議員は一昨日、民主労総を訪問して「労働組合は李在明政権の最も強力な支持勢力」としながら支持の意思を明らかにした。しかしこうした画一的定年延長は大企業・公共部門の既得権保護につながりかねない上に、青年雇用縮小と産業競争力低下を招きかねない。それなら韓国に必要な現実的な選択肢は何だろうか。

この問題に韓国より先に直面した国は日本だ。日本は高度成長期に長期勤続者優待次元で55歳定年保障が一般化されたが、平均寿命上昇に合わせて定年を引き上げ続けた。1986年の高齢者雇用安定法制定後94年には定年60歳を義務化し、2013年には65歳までの雇用確保措置を導入して今年4月から全面施行した。大多数の企業がすでに準備を終えていたので大きな混乱はなかった。さらに日本政府は2021年に関連法を再改正して70歳までの雇用確保努力義務を新設し、多くの企業がこれに呼応している。

日本が注目される理由は、定年を一律的に延ばさなかった点だ。企業は▽定年廃止▽定年延長▽再雇用（雇用延長）のひとつを選択できる。業種、職務、組織環境に合うやり方を労使が自律的に決めるようにした。多くの企業は再雇用方式を導入し、その結果60～64歳の就業率は男性が84％、女性が65％に達する。

日本は用語選択でも異なる。「定年延長」ではなく「雇用確保措置」と呼ぶ。
熟練人材を維持した上で人件費総額が急増するのを防ぎ青年の雇用安定性を同時に達成した。結局日本は定年を延ばしたのではなく、高齢化に合わせて労働生涯全体を再設計したのだ。

いま必要なことは、日本のように賃金体系改編と選択可能な雇用延長方式を結合した現実的で持続可能な解決策だ。労働界が要求する年内立法が実現しても新しい制度施行は早くても2027年だ。対立だけ繰り返してゴールデンタイムを逃すのではなく、高齢社会の労働市場構造に合った合理的な選択肢を急いで用意しなければならない。

https://japanese.joins.com/JArticle/340782

バイトすら無い韓国の若者
バイトすらしない在日独身無職独身弱男Kおっさん

>>81

一番不本意なのは、キミみたいなのを生んだキミの親だろうね…
いつまでも環境のせいにしてないで、自分で頑張ってみたらいいのに…

キミを見てると、自分の子供たちが如何に賢いか身に沁みるよ。

>>82
なんでイイネ一個しか押せないのか…
30個くらいイイネしたい！

朝鮮人に生まれる不幸www

日本人に八つ当たりしてもしょうがないのにねww

>>85
自殺も孤独死も世界最悪レベルの韓国の話だよね

>>81
非婚者の自殺が多いのは韓国だよねw

定年延長は国が補助金を出すしか無いと思います、日本は補助金を出しています
賃金も下がった分は補助金を出すべきです

>>89
韓国政府には、お金がないんだよ…

헬조선인으로 태어나지 않아 다행이다

朝鮮人に生まれてこなくて本当によかった

中国からヒント探せ！！
日本は韓国と違うから…韓国と似ているのは中国です😆
東アジアゾンビ🧟‍♂️連合共同体の中韓🤭

조센징인의 안락사 유일한 구원.

　
　
　
朝鮮半島ってしんどいね。