「国際女性デー」を迎えた8日、ソウル鍾路区（チョンノグ）の普信閣（ポシンガク）前で会ったシンさんは建設現場のこのような「性差別文化」に対するもどかしさを打ち明けた。前日、英国の時事週刊誌「エコノミスト」が女性の労働参加率と男女高等教育・所得格差などを反映して算定し発表した「ガラスの天井指数」によると、韓国は調査対象29カ国中29位だった。同調査が始まった2013年以後、ずっと「不動の最下位」を守っている。シンさんはここで開かれた「女性たちのストライキ」に参加し、「女性が止まれば世の中も止まる」というスローガンを叫んだ。
韓国で女性たちのストライキが開催されたのは今回が初めて。この日の現場には金属労組KEC支会と公共運輸労組健康保険顧客センター支部労働者をはじめ、療養保護士や清掃労働者など女性700人余りが仕事を休み、街頭に出てきた。特にKEC支会と健保顧客センター支部の労働者たちは平日のこの日、「一日ストライキ」を宣言した。
この内、半導体部品製造会社であるKECは、男性の新規採用者に女性の新規採用者（J1）より高い等級（J2）を与え、女性労働者を一定等級（S）の昇格から排除するなど、2019年に国家人権委員会から差別是正を勧告された会社だ。KECのキム・ジナ支会長は「是正勧告以後、女性1、2人がS等級に昇給されたが、依然として道のりは長い」とし、「『事業主は同じ事業内の同一価値労働に対して同じ賃金を支給しなければならない』と法に明示されているにもかかわらず、依然として数多くの女性たちが（仕事場で）差別を受けている」と語った。
女性たちのストライキに参加した人たちは同日、性別賃金格差の解消▽ケア労働の公共性の強化▽働くすべての人々の労働権の保障▽妊娠中絶に健康保険の適用および流産誘導剤（経口中絶薬）を導入（女性労働者の性・再生産権を保障する安全な労働環境の構築と関連し）▽最低賃金引き上げを社会に要求した。
https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1131511.html
売春婦のやつはストライキじゃなかったのか？売春禁止法の撤廃をするべきだよな。
朝鮮の主要産業なんだから。- 3
名無し2024/03/09(Sat) 21:42:39(1/1)
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朝鮮人に関わるからこんな目に合う。
医者の次は女性ですか
次は何かな영국 BBC "한국 여성은 출산 파업 중".
"한국이 다시 한번 세계 최저 출산율을 기록했다".
영국 BBC는 현지시간 25일 우리나라 통계청의 자료를 인용해 한국의 저출산 실태를 집중 조명했습니다.
지난해 한국 출산율은 0.81명으로 전년(0.84명)보다 줄었으며 6년 연속 하락하면서 해마다 최저치를 경신하고 있다고 전했습니다.
이 같은 낮은 출산율은 선진국의 평균 출산율 1.6명과 비교하면 더 두드러진다는 겁니다.
"한국 여성, '직업이냐 출산이냐' 선택 강요받아".
또한 한국 여성들은 고학력이지만 직장에서는 동등한 기회를 얻지 못하는 것으로 보인다며 성별에 따른 임금 격차도 높다고 지적했습니다.
또 대부분의 집안 일과 보육이 여전히 여성들에게 돌아가고 있으며 이 때문에 아이를 낳은 뒤 일을 그만두거나 경력이 단절되는 건 흔한 일이라는 겁니다.
이 때문에 여전히 많은 한국 여성들이 직업을 갖는 것과 가족을 갖는 것 사이에서 하나를 선택하도록 강요를 받고 있다고 진단했습니다.
그리고 그녀들은 점점 더 자신의 경력을 희생하지 않는 방향으로 결정을 내리고 있다고 전했습니다.
그러면서 한국의 정치인들은 여성들이 아이를 갖도록 설득하기 위해 수십억 달러의 비용을 투입했지만 여전히 이 문제를 해결하지 못하고 있다고 평가했습니다.
BBC의 기사는 한 여성이 전한 말로 끝을 맺었습니다.
"우리는 출산 파업 중입니다."
https://n.news.naver.com/article/214/0001218313
한국 여성을 응원합니다😊建築現場に女性が少ないことを差別だと言うのか？
韓国人女性は逞しいなｗ
建築現場なんて「きつい」「汚い」「危険」な上に賃金が安い
それを男性にばかり押し付けるのではなく、女性も「きつい」「汚い」「危険」「低賃金」な現場で働きたいと？
韓国の女性は素晴らしいなｗ
日本でも建設会社では女性の雇用を促進している
ダンプカーやコンクリート・ミキサー車の運転手をやる女性も増えた
だが、力仕事の分野では、やはり女性は少ない
それを日本人女性はやりたがらないし、差別だとも言わない
以下は建設会社の広告
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=PGFZAO4lgpg
まさかの新海誠が監督
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=YahRz6D3xAE
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=iifeit7bmKc
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=ZfX3I87Qn9Y
建設会社のだけ拾ってきたけど、他にも様々な業界でアニメのCMが増えたよね～
韓国にはあるのかな？性差別文化って社会問題なんだからストライキよりこの問題に理解のある国会議員を議会に送り込んだほうが良いな。
- 11
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>>10
朝鮮人を雇うな。
女でも。
ってことね。朝鮮人の大衆娯楽
終わってる国⇒大韓民国ゴブリン亜種共和国
朝鮮女とストライキはすごく相性がいいね。ww
朝鮮人社会のあちこちで見られるようにならあな。ww>>17
馬鹿韓国人に意味なんて求めても無駄。
妄想オナ●ーする事しか頭にないからなｗ。- 19
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>>10
韓国で性売買を強制されたフィリピン女性の闘い
芸術興行（E-6）ビザを得てやって来た韓国、そして40万ウォン 仕事はこうして始まった。
つらいのは性売買の強要だけではなかった。「処女じゃあるまいし」などの暴言は耐え難かった。マリーさんはブローカーに「歌手の仕事ができる店に変えてほしい」と頼んだ。すると、店の主はマリーさんを別のクラブに送ってしまった。
状況はより悪化した。平日はクラブから外出が許されるのは一日に3時間のみ。監視係もいた。事実上の監禁だった。暴言、一日に12時間以上の労働。同僚の中には性的暴行の被害者もいた。
このような人身売買の構造は韓国で20年以上続いている。手口はより巧妙になっている。店主は、フィリピン女性たちが韓国にやって来たときから発生した負債をえさに性売買を強要する。パスポートを奪い、警察と裁判所に自分たちの親戚がいると言って脅すなど、様々な方法でこれらの女性たちが逃げ出したり通報したりできないようにする。
フィリピンにいるマネージャーが女性に歌の練習をさせ、動画を撮って韓国の文化体育観光部の映像物等級委員会に提出すると、委員会はその動画を見て判断し、公演推薦書を発給する。公演企画会社は雇用契約書、公演推薦書などを法務部の出入国管理事務所に提出し、芸術興行（E-6）ビザの発給を受ける。こうして韓国にやって来ると、その後はみなマリーさんと同じ経路をたどることになる。
店から逃げたら…歌手ではなく性売買したと罪人扱い
このような人身売買の構造は韓国で20年以上続いている。手口はより巧妙になっている。店主は、フィリピン女性たちが韓国にやって来たときから発生した負債をえさに性売買を強要する。パスポートを奪い、警察と裁判所に自分たちの親戚がいると言って脅すなど、様々な方法でこれらの女性たちが逃げ出したり通報したりできないようにする。
https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/1131164.html>>1
いいんじゃね、民族同士バトルしてろよｗｗ>>1
韓国の女性達のストライキ？。「韓国国内でも売春をする自由を寄越せニダ」と昔なつかしい、イ・ヨンス教の信者達が、また騒ぎ出した？>>21
＞平日はクラブから外出が許されるのは一日に3時間のみ。監視係もいた。
やっていることは、北の同胞国と変わりないじゃないか。間もなく北の軍隊に侵略されて黒電話の支配下の北朝鮮に吸収されるんだから、今はその準備期間？今から拉致ホステスの逃走防止に見張りをつけている。
そんな韓国が民主主義国？、フィリピン人ホステスの自由を奪って「キップ・ムジョ（喜び組）」をさせている。>>21
芸能ビザで入国させて、ダンサーにもさせずにホステスと売春をさせている？明らかに違法行為だね。
韓国人の理屈では「ネロナムブルニダ。ウリ達がやるのは正義ニダ」ってか？韓国・女性役員、依然「ガラスの天井」…30大グループ、わずか1.4ポイント↑
韓国で2022年8月に資本市場法が改正されて以降、主要企業の女性社外理事は大幅増加したものの、社内理事は1％台の増加に止まったことがわかった。30大グループのうち、女性の社内理事が1人もいないところが20グループもあった。
企業分析研究所のリーダーズインデックスは、資産順位上位30大グループで取締役会を公示した298の系列会社を分析した。それによると、2021年末時点では社内取締役738人のうち女性は13人（1.8％）だったが、現在787人のうち25人（3.2％）となり、1.4ポイント増加するにとどまった。
一方、社外取締役の場合、2021年時点で789人のうち女性は86人（10.9％）で、現在は850人のうち174人（20.5％）となり、9.6ポイント増加していた。
リーダーズインデックスは、「本来の改正資本市場法の趣旨とは違い、理事会内の社外理事の席だけ女性に座らせ、体裁を整えている感じだ」と解説した。
30大グループのうち、2021年末までは、理事会内の女性が1人もいないグループは7つもあったが、現在は30大グループ全てで理事会内の1人以上の女性が含まれていた。
系列会社内の女性社内取締役がいるグループは、サムスン、SK、現代自動車、LG、ロッテ、CJ、ネイバー、KT、韓進、カカオなど10グループで、女性の社内理事数が最も多いグループはカカオだった。
NEWSIS/- 27
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>>27
袋麺が主流の韓国では、
カップ麺は庶民には高値の...高嶺の花。- 29
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「女性が止まれば世の中も止まる」…韓国でも初の「女性たちのストライキ」
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