일본의 블랙기업에는 어떤 특징이 있나요?

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    • 1노무현2017/03/14(Tue) 22:03:36ID:M2MzQ4MjA(1/1)NG報告

      설마 한국이나 중국이나 동남 아시아계 외국인들이 많을수록 블랙 기업일 확률이 올라가나요?
      한국도 중국과 동남 아시아계, 이슬람계가 많으면 많을수록 블랙 기업일 확률이 높습니다.

    • 2名無し2017/03/14(Tue) 23:31:42ID:k3NjEwMTg(1/2)NG報告

      中小企業でブラックの場合、高い確率で社長が在日。しかも通名使い。

    • 3名無し2017/03/14(Tue) 23:36:16ID:A4NDU5MjA(1/1)NG報告

      ラスボス

    • 4名無し2017/03/14(Tue) 23:37:50ID:QxMDc5MjQ(1/1)NG報告

      >>1
      それはそうだね。
      日本人がやりたがらないから外国人がやるわけであって。

      韓国は職業によっては軽蔑されることが多いので、
      その傾向が強いだろう。

    • 5名無し2017/03/14(Tue) 23:45:25ID:AyOTMyNzI(1/5)NG報告

      経営者が右翼か在日。創業社長に多いが、自分の能力を勘違いしたバカ2世もいる。
      ちなみに、知り合いのブラック社長は、産経新聞を愛読してるクズ野郎。

    • 6名無し2017/03/15(Wed) 02:23:33ID:E0OTE1NTA(1/3)NG報告

      >>2 재일은 일본인구에 0.5% 밖에 되지않는데 재일 사장이 그렇게 많을리가 있나?

    • 7名無し2017/03/15(Wed) 02:26:22ID:E0OTE1NTA(2/3)NG報告

      >>5 블랙기업은 단순노동직 인가? 블랙기업 연봉은 얼마정도인가?

    • 8名無し2017/03/15(Wed) 02:29:49ID:Q0NjMxNTU(2/2)NG報告

      >>6
      ブラック企業に限れば、人口比関係なしで多い。
      社員に対してブラックなだけでなく、会社自体がブラックだったりする。

      不思議だよな。
      強制連行されて奴隷のように働かされたのに、どうして会社を作れるほどの大金を持ってたのかな(棒

    • 9名無し2017/03/15(Wed) 02:34:01ID:QzMDk2MjA(2/5)NG報告

      >>6
      パチンコ、ソープ、産業廃棄物処理はほぼ在日の寡占状態だよ。
      しかも、そういう業種ってどうしても目立つだろ。
      その他だと、ラブホテルや焼き肉なんかも在日経営が多い。

      ちなみに、日本で社長は50人に1人、2パーセントいると言われている。
      かつて、在日は就職が難しかったから、自分で商売をする人が多かったじゃないか?
      つまり、日本人より在日のほうが起業率が高いとしても、不思議ではない。
      在日だと、30人か20人に1人くらいが社長かもしれんね。
      実際、俺が知ってる在日はほとんど経営者(パチンコ、ソープ、焼き肉、ラブホテル)だよ。

    • 10名無し2017/03/15(Wed) 03:04:11ID:QzMDk2MjA(3/5)NG報告

      >>6
      ちなみに、日本国籍取得者もいるので、在日を合わせた韓国・朝鮮系の人口比率はもっと高いよ。
      他に不法滞在者もかなりいるけど、真っ当な「社長」にはなれないから、それは除外。

    • 11名無し2017/03/15(Wed) 03:56:56ID:E0OTE1NTA(3/3)NG報告

      >>8 강제로 연행된사람들은 다 한국에 왔지 나의 외할아버지 처럼 자기가 좋아서 일본에 남아있는 사람들이 재일이지

    • 12活動限界2017/03/15(Wed) 04:10:00ID:M2NjQ0NjA(1/1)NG報告

      >>2
      本当にそうだった(^^;)
      現場監督してるけど残業半端ない。
      毎日15時間は働いてた。月収は35万くらいかな。
      心筋梗塞で現在休養してるけど、絶対戻らないし、もう身体がついていかない。
      やっぱり社長は帰化済みだけれどあちらの人やった。

    • 13名無し2017/03/15(Wed) 05:30:11ID:E0NDYxNQ=(1/2)NG報告

      >>11
      戦前から日本に居て、日本に自由意志で留まった人間よりも、実際は密航者、難民が多い。

      韓国政府の赤狩り、朝鮮戦争、貧困などが理由だな。

      しかし在日は皆、口を揃えて「強制連行されたNIDA」と口を揃えている。
      難民や不法入国だと言うより、その方が利益になる、朝鮮人独特の被害者になる事で、道徳的優位に立ち、生活保護、年金、様々要求できるからだ。

      写真は1959年の朝日新聞の記事だ。5-20万人は入ってきているという旨の記事だ。
      1950-1960年までの新聞記事に朝鮮人の密航の記事は相当ある。

    • 14名無し2017/03/15(Wed) 05:31:00ID:E0NDYxNQ=(2/2)NG報告

      >>13訂正
      失礼、写真を間違えた

    • 15たぶん日本人2017/03/15(Wed) 06:49:40ID:E2NzQ5NDU(1/1)NG報告

      >>14日付www1959月6月16日ってwww

      この記事書いたの在日か?

    • 16名無し2017/03/15(Wed) 15:16:35ID:QzMDk2MjA(4/5)NG報告

      >>15
      当時は北への帰還事業が盛んだった頃。メディアは北朝鮮の宣伝に乗っかり、この世の天国みたいに報じていた。一方、南朝鮮系の民団は事業阻止のため、線路に寝て汽車を停めたりしたそうな。そういう時代だから、朝日新聞も「北に帰ったほうがいいよ」と暗に仄めかすような記事を書いてたんじゃないの?

    • 17名無し2017/03/15(Wed) 15:17:44ID:QzMDk2MjA(5/5)NG報告

      ああ、ごめん。帰還事業はその後だね。間違いました。

    • 18名無し2017/03/16(Thu) 06:50:44ID:c0NjU1OTY(1/1)NG報告

      >>7
      低賃金で酷い話だと10万円前後
      給料が多くても肉体的精神的に酷く追い詰められる会社もブラックと呼ばれる

    • 19名無し2017/03/16(Thu) 08:52:09ID:E0Njg5NzI(1/1)NG報告

      >>1金をくれない…

    • 20名無し2017/03/16(Thu) 12:27:54ID:k0MzU1ODA(1/1)NG報告

      そもそもブラック企業というのはネットスラングなので、
      明確な定義がないんだよね。

      厚生労働省は ブラック企業と言う言葉は継変わっていないけれど、
      『若者の使い捨てが行われている企業』の特徴として、
      「長時間労働、極端なノルマ」「コンプライアンス意識の低さ」「大量採用、大量離職を繰り返す」
      をあげている。
      だいたいにおいて この3つの特徴がある企業を指して ブラック企業と言うようだね。

    • 21nidaro2017/03/16(Thu) 13:02:38ID:gzMjk0MzI(1/1)NG報告

      でもこの時期に韓国人を雇う企業は、ろくな企業じゃないわなww

      安く使おうってのが目に見えているw

    • 22常識疑え2017/03/16(Thu) 13:28:46ID:I1NDM4MzI(1/1)NG報告

      ブラック企業の社長に在日が多いかどうかと言う具体的な資料はないはずだ。

      ブラック企業はどちらかと言えば肉体労働業種よりも営業会社の方が多い。
      最近話題になった電通や有名どころだと光通信とかね。
      いずれも社長は在日ではない。

      特徴としては目標の強制の傾向が強く、仕事量と勤務時間にかい離があるのが特徴だ。
      ちなみに目標とは言っているが実質ノルマの意味合いが強い。
      但し目標未達成だったからと言って罰則規定はない。
      それをやると法令違反になるから罰則にはしないが、社内でトコトン卑下される。
      解雇はしないが卑下されつづける環境に成績不良社員が耐えきれずに自主退社していくのが特徴で、これが使い捨てと言われる。

      当然勤務時間内だけの活動では目標を達成できない事が多いから、
      社員は『自主努力』と言う名目でプライベートな時間で成績が上がる様な活動をしている事が多い。

      ちなみに記録上の残業は逆に厳しく規制されている。
      これは労働基準法違反対策だ。
      上司も勤務時間外で何かをやれと言う指示や命令はしない。
      ただ成績が上がらない事を責めるだけだ。
      あくまで勤務時間外の活動は自主的な活動でしかない。

      その代わり好成績な社員には過剰なほどの待遇を与える。
      所謂インセンティブ方式で月100万以上の給料が得られたりするが、これは餌である。
      実力のある人にとっては高給を得られる職業であるのは間違いないが、全体の10%程度です。
      それ以外の90%ほどは最低賃金でひたすら成績を上げる事を求められる。

    • 23名無し2017/03/16(Thu) 14:01:25ID:cyMzQ1MzY(1/1)NG報告

      >>9
      不法入国してきた朝鮮人が、勝手にゴミを拾い集めて金にしていた。
      そんな流れでゴミ関係は在日が多い。スクラップ場とかも。

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