近年、韓国人の新入社員を自社、他社でよく見かけるようになった。
日本での面接は学力や専門性もそうだが、人間性、協調性が重視される。当然、面接で韓国人に慰安婦問題、竹島問題を聞くことは無いが、ナショナリズムについて遠回しに聞く
例えば韓国人の「ウリ」意識についてだ。
自虐的な回答を混ぜるがどうしても日本人の感性のないナショナリズムや民族・国家の観念が出てくる。
昨今の韓国での反日デモ・集会を見ると、あそこまでヒステリックかつ過激さ。あれほどまでの反日感情というものは、チームワークと言う観点で尻込みしてしまう。
また、日本人も社内ではなく居酒屋等でどうしても今の韓国の話題や悪口を言ってしまう。
韓国人としては、陰で悪口を言われる方が怨みも高まるのではないか?中国人、韓国人の就職者=スパイ、主にエンジニアの引き抜き、内部情報を仲間に提供
↕︎協力関係
一般中国人、韓国人=ハッカー、企業から個人情報抜き取り>>79 일본의 취업하는 사람들 대부분이 IT 취업.. 이유는 아마도 이것일지도
なぜ嫌われている国に就職しようとするのか理解できないw
朝鮮人は英語が得意(笑)らしいので、アメリカ他英語圏や
精神性の近い中国あたりが妥当ではないか?>>83
コミュニティーを作るのは 構わない
それを その国や地域に認めさせる行為は駄目だ
韓国人コミュニティーが トラブルを起こしてるのは
周知の事実(笑)>>83
韓国じゃ生きづらいもんな 笑韓国人によくあるのが、司法関係の資格や知人を自慢すること
弁護士だけじゃなく、色々ある
大概ははったりだけどね
とにかく、自慢を始めたら要注意なんで中国人と韓国人って他所の国で集まるの?
ほんで必ずって言っていいほど、何で街が不潔なの?>>91
無職のおっさんに対して不謹慎w>>94
自国にいる時は自国に愛想尽かして見捨てるわりに、他所の国に移り住めば途端にナショナリズムを発揮して同胞同士で集い【同郷ネットワーク】を構築して、新しい土地に馴染む努力のカケラも見せなくなり、それどころかむしろ【少数派】の立場と『人権』をフルに利用して新しく移り住んだ土地の人達に迷惑を掛けて心が微塵も痛まない害虫が、お前ら朝鮮人・韓国人・中国人なのさ。
米国の現在行ってる特亜人追い出し政策は当たり前の反応。>>90
自分のスキルを上げる為なら 理解出来るよ
では無く 拝金主義や上下(甲乙)関係に利用するなら
人望を失い 孤立してしまうって事自分のスキルを上げたい害虫と、スパイ活動しに来た害虫の見分けがつかないので放り出すのだ。
>>93
では、俺が実際経験した例を
自営をやりたいという韓国人を知人から紹介され、世話をした
最初はとても礼儀正しい好青年に見えたよ
意欲もすごかったしね、言葉では
外国人ってことで配慮して、かなりやり易いように手回しした
ただ、一つだけ早起きして現場を覚えて貰う業務があった
日本人の感覚だと、特にきつい事でもなんでもない
でもそれができない
あの熱意はどこへ?って感じで、やる気が全くない
どうやら、気持ち以前に本当にできないらしい
「誇らしい」仕事じゃないと、動けなくなる?らしい
資金からルートまで全てお膳立てしてあげたのに
勝手に計画変更して、絶対に無理って事を始めた
忠告するとキレ始め、最初と別人のようにチンピラのような態度に豹変
ざっとこんな感じ>>93
男尊女卑についてはその通りだろう
女性に対する接し方が、日本人と全く違う
仕事中にいやらしい目付きでニヤニヤ笑いながら、女性をガン見したり
セクハラも日常茶飯事
当然、女性社員から毛嫌いされてるんだが、全く気にしない
女性とトラブル起こして、会社の備品パクって逃げました自国では実現できない夢であったり国内でできない職種であれば海外の選択肢もあるかもしれないけど国内でできる仕事であればわざわざ海外に行かないよ…普通はね
まるで発展途上国の出稼ぎみたいだよ日本は嫌いだけど日本で就職するニダ
日本は嫌いだけど日本に旅行するニダ韓国人は、日本を嫌っていない
むしろ日本に憧れてる
日本が羨ましいから、足を引っ張りたい
日本を貶めたい
文化も女性も、全て横取りしたい
だから、友好的な韓国人が、一番危険なんだ
仲良しなんだから、全て寄越せというのが、韓国人の本音
特に日本女性が、狙われている>>106
はいはい
滅びる日本企業に就職してはいけないと
同胞によく言い聞かせてくれ
頼んだぞ!>>106
韓기업 ‘글로벌 500大’서 줄줄이 퇴출… 이제 3곳 남았다
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=021&aid=0002326229
2010년 8곳에서 절반 이하로
삼성전자 세계 13위 자리하고
SK하이닉스는 285위로 진입
현대차는 480위까지 밀려나
주요국 ‘500위권’ 변화 적은데
한국만 기업 위상 급격히 추락>>110
害虫共はどこに不満があったのかな?日本に対する嫉妬と羨望は朝鮮通信使の頃から変わっていない。
http://kukkuri.jpn.org/boyakikukkuri2/log/eid1376.html
http://kimusoku.doorblog.jp/archives/246858.html>>114
民度と考え方の違いじゃない?
我々観光案内員(ツワーコンダクター)は差別意識を持ってたら仕事にならないからね!
研修中中国人と揉める事が多々有った
2人の中国人は、言われた事を覚える為にメモや何回も聞いて覚えようと必死
韓国人はマニアル読んで文句言って、中国人研修生が度々研修を止める事に不満たらたらw
周りから韓国人は浮いてた感有るよ!過去の日本の移民が不具合を生み出したし、現在も日本と韓国の関係は大きな懸案を絶えず生み出している。韓国人は日本との関係を改善する心掛けなどない。日本への移住や就職は韓国人が遠慮するのが妥当だろう。
反日思想の持ち主である韓国人なら日本の就職を禁ずるのが企業の当然の社会的思慮である。>>1
人材に関しての考え方がおかしいと思う。
経営者は終身雇用なんてしたくない。日本人の会社の方針に従う姿勢は歳をとって給料が高くなっても辞めさせられない。
朝鮮人のように煽るとすぐ辞めてくれるのは雇用を調整出来る。
従業員が50歳を超えて定年の60歳までははっきり言って地獄。定年延長は給料下がるから問題ないけどね。
50代の従業員に給料払う為に会社を経営してる感じだね。
辞めて貰って2人新人入れた方が売り上げも上がるから安い。
今まで従順でいてくれたから、辞めさせられないのが日本人の決定だね。
朝鮮人風の40歳になったらみんな辞めて貰う方式の方が良い。少々使いにくくてもね。経営者側から見ると…
つまり、朝鮮人は40歳でクビになる覚悟が出来てる民族なんだよ。悪い人材とは言えないよ。朝鮮式は経営者が儲かるようにカスタマイズされているよね。
1.従業員の態度が悪いからクビにしやすい。
2.未来の事は考えないから、誤魔化して雇用して40歳でクビにしやすい。
3.若い頃にやる肉体労働は社会的な評価が低く、安月給で扱き使える。
日本式は従業員が儲かるように全てがカスタマイズされている。
1.労働者の態度が良いから経営者は終身雇用を諦める。
2肉体労働の価値が高く、若くてもそこそこ給料が取れる。
3.営業の評価が低く、社会的に口先だけのやつを認めない。まぁ、コリアンは国家規模で仲良しな中国に行くべきだよな。
散々文句垂れてる日本に来ちゃだめだよ。>>119
どちらが正しいと言うことではないよ。
ただ、朝鮮には財閥が出来るけど、日本には出来ないね。>>118
専門職だと40で抜けられると技術の継承が追いつかん。
商社でも人脈の継承が追いつかないと思うよ。
会社が成長して人材の年齢がピラミッド型なら上が下を指導して技術の継承発展が出来て良いんだろうね。>>114
気質みたい
とても短気で、すぐ認められる事を求める
まず基本的な事を習得する、日本人から見たら当たり前の我慢ができない
ちょっとでもきつかったり、注意されると、途端にやる気を無くす
どんな仕事だって、慣れるまでは大変でしょ
そこを耐える事ができないんだよ
精神がメッチャ弱い自分の納得する待遇じゃなければやつらは強制だなんだ言い出す
素行に問題がないなら、人種や民族や宗教とか別にどうでも良い。
問題がある奴は、刑務所か地獄へ行け。俺は韓国人が部下になったら嫌だな。
お互いに嫌な思いをしないために来ないでくれると、助かるよ。
短い人生,楽しく過ごしたいものな。>>98 차이나타운은 인천 차이나타운과 서울 대림동 차이나타운이 한국에서 유명한 차이나타운이다
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=wyN4K1jke-4
그리고서울동부이촌동같은곳은 일본인이 많아살아 리틀도쿄로 불리고
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=VVV9RVPV__4
한국에서 일하는 일본인이 22000명정도
한국에사는 일본인은 45000명정도 있다고 한다
서울 이태원은 다민족거리로 유명하다
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=dnpNVv8EZSU
韓国人の大学生諸君、日本での就職はやめた方が良い
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