今はパチ屋潰すチャンスかもな。
正直20兆円産業なんで潰すと失業者続出で潰せなかった。
今はもう大不況になるし、不況ついでに潰せばええやん。警察の天下り先も変えろや。そうや思い出した
大昔の換金所は戦争未亡人雇用の為に始まった筈や
入り口に未亡人組合の看板がぶら下がってたと思う>>70
キオスクは国鉄の殉職者未亡人じゃね？
たしかタバコ屋が戦争未亡人だったような。【日本の闇】時給950円で働く高齢者
>>70
東洋人クンやこっちは阪神間ね
おいらは一級身体障害者やけどそんな話は来ませんよ
でも なんかの札がぶら下がってましたよね大変な時期ですが、お客様への｢お役立ち｣が出来ます様、小さな事から取り組んでまいりたいと思います。【営業企画･ｴｺﾑｼｽﾃﾑｽﾞ】
>>72
高齢者 関係なく時給950円って地方によるけど普通じゃね？うちの会社は今のところ影響なし（業務ソフト開発）
早くて今年度下期ぐらいから、大手の設備投資が減って影響は確実に来る
リーマンの時も遅れてきたしね
当時と比べて官公庁からの受託が増えてる分まだましかな～
つっても、来年度の予算は計画通り執行されるんだろうか^^;受注生産でバッグを作ってます。
注文が0になり暇なので布マスクを作って知り合いに配ってます。
夫は会社役員。変わらず普通に出勤。社員は時差出勤。
工業薬品系の会社ですが経済対策として社員に臨時ボーナスを出したそうです。
役員は無し。
パルシステムを利用してますが遅配、欠品が多くて献立の予定が立たないので食品のやりくりが大変。
物流、倉庫関係の方々は大変らしいです。体に気をつけて頑張っていただきたいです。>>28
スーパー君みたいな無職の引きこもりはそうだろうね。
徒歩5mで全て済む。建設業やってます。
施主からは絶対に工事を止めろとは言いません。
会社が自主で工事を止めました。
工事だけでなく事務所も閉めました。
いつ再開できるか目処が立たない状況ですがしょうがありません。
いつも日本中を駆け回ってとても忙しいのですが、久々自宅で家族とのんびりさせてもらいます。
国土交通省から新コロナに関しては業者側から工事中止の申し入れがあれば認めなさいという通達が出ていますが、これは日本の官僚らしいずるい対応です。
緊急事態宣言は国の方針です。公共工事なら施主が工事続行の判断をするのが筋です。
なのに休業補償が嫌なので判断と責任を業者に投げている状況です。交通誘導警備会社の内勤。
隔週土曜出勤が、毎週土日休日になった。
だから今日は一日ベッドの上で、VIVID ARMYのゲームをしてる。>>60
なんだ嘘か。普通は中も外も監視カメラあるぞ。
事実だとしたら客に対する非礼行為は間違いなくクビだな。見えようが見えまいが関係ない。
親のコネというがその知り合いの顔に泥を塗ったわけだ。クズ中のクズだな。水商売
ちょっと特殊なジャンルだけど。
蓄えはあるし、困った子には前貸し出来る余裕があるからうちはマシだ
今は開店してる同業が叩かれまくっててアホだなあと思う。
リモートで色々試しているが自粛してるお客さんの鬱憤が日々たまっている
コロナが明けたらV字がありそうな気配あ、もちろん休業している
「仲間達と助け合い、協力しあって仕事に取り組んでまいります。」
佐塚昭彦顧客からの仕事が減ったので
５月から在宅で週３日、国からお金が貰える（勿論、会社へ）教育訓練をオンラインで受講中。
週２日、出社する。
仕事量減ったけで、顧客に対する運用業務はそのまま残っている。
残業は厳禁。となると教育訓練受講後に仕事しなければ間に合わない。
だから有給休暇は３ヶ月以上取得していない。
私の勤める会社はブラック＆ブラック企業だから・・・半分テレワーク半分外回りだったけど今は全部テレワーク。
外回りしてないからこの先ジリ貧確定orz
2拠点間を1-2ヶ月交互に行き来してたんだがもう半年以上も１つの拠点に篭りっきり(T T)- 87
名無し2023/07/05(Wed) 22:30:11(1/1)
このレスは削除されています
ホワイトカラーの仕事してる奴ってこの先どーすんの？
AIに淘汰されるよね在日無職独身リアル老害の老害ちゃんが心配する日本の未来
>>92
まぁ、俺はブルーカラーの仕事してて安泰だから高みの見物させてもらうわ2030年に向けて、ホワイトカラーの雇用市場は**「椅子取りゲーム」の椅子が急激に減るような、非常に厳しい局面**を迎えると予測されています。
最新の調査や専門家の見解から、2030年のホワイトカラーが直面する現実を深掘りします。
1. 「失業」の前に来るのは「採用の消失」
多くの人が一斉に解雇されるよりも先に、**「新卒・未経験者の入り口が閉ざされる」**変化が顕著になります。
• エントリーレベルの消滅： 従来、新人が行っていた「下調べ」「議事録作成」「初校のチェック」などの仕事はAIが完璧にこなします。これにより、未経験者が実務を通じて育つ場がなくなり、若年層の就職難が深刻化すると予測されています（Anthropic社CEOなどは、ホワイトカラーの初級職の50%が5年以内に消える可能性を指摘しています）。
2. 「高学歴・高年収」ほどターゲットになる
これまでの自動化（ロボットなど）は単純作業を奪ってきましたが、生成AIは**「言葉や知識を扱う仕事」**を直撃します。
• 知識労働の自動化： 弁護士、公認会計士、証券アナリスト、プログラマー、翻訳家など、高い教育が必要だった職種ほどAIの代替領域と重なります。マッキンゼーの報告では、2030年までに労働時間の最大30%が自動化される可能性があるとされています。
3. 日本における「2030年問題」
日本には「解雇規制」と「深刻な人手不足」があるため、欧米のような一斉解雇は起きにくいという見方もあります。しかし、以下のような形で「不要になる人」が出てくる可能性があります。
• 社内失業： 会社には籍があるが、AIが仕事を終えてしまうため、実質的にやることがない「窓際族」の全世代化。
• 実質の賃金低下： AIを使えば誰でもできる仕事になった結果、そのスキルの希少価値がなくなり、給与が大幅に下がる現象。実際、今のところホワイトカラーの仕事してる人は何か変化は感じてないの？
今まで通り仕事してる？>>99
今のAIって嘘つくからねぇ。しかも嘘だと理解してないってかそもそも事実か嘘かを判断してないからね。仕組み上出来ない。一応AI関係で学士取っているけど、私らがやりたかったAIってこういうものじゃないんだよなぁって想いが頭から離れないんよね
これ思考なの？>>102
AI以前に、どんなに総合的に論理的に思考しても防げないのはヒューマンエラーとゲームチェンジャー。
失敗の本質とは、どんなに合理的な結論も成功するとは限らないってこと。
今この時の合理的な結論が将来的に正解なのか？が本当に不確かになってること。
俺はAIの合理的な結論よりも、信用の方が重要だと思うがね。>>103
各AIの思考能力差はあくまでも電脳世界の優劣で、現実世界では全く無力。
限りない目的の特定がないとその能力は使えない。
まじめに、移民難民がドイツでいかに得するか、本来のドイツ人がその移民難民からいかに利益を得るか？
どちらのAIが正解だろう？
移民難民が麻薬組織を作るってAIはなぜ予測できなかったのか？「AIが仕事を奪うまで」と「AIが主役になるまで」のタイムスケジュールは、驚くほど間近に迫っています。
現在の2026年という地点から見ると、専門家や研究機関の予測を統合したタイムラインは以下のようになります。
1. 「AIがホワイトカラーの主役」になるのは何年先か？
結論：あと1〜2年（2027年〜2028年頃）です。
これまでは人間がAIに「指示」を出していましたが、これからは**「AIエージェント」**が自律的に動くようになります。
• 2026年（現在）： 企業がAIエージェントの導入を本格化させている「過渡期」です。
• 2027年： AIがプロジェクトの進行を自ら管理し、メールを送り、資料を作成し、会議の調整までを完結させるのが「当たり前」の標準になります。この時点で、ホワイトカラーの主役（実務の主導権）はAIに移っていると言えます。
2. 「仕事をほとんど奪う（代替する）」まで何年かかるか？
結論：深刻な影響が出るのは2030年頃、ほぼ完了するのは2035年頃です。「奪う」という現象は一気に全員がクビになる形ではなく、段階的に起きます。
• 第1波（〜2027年）： 「ジュニア層（若手・初級職）の仕事」の消滅。 AnthropicのCEOなどは、2027年頃までにテック、金融、法律などのエントリーレベルの仕事の約50%がAIに置き換わると予測しています。
• 第2波（〜2030年）： 「中間管理職・専門職」の激減。 2030年までに、ホワイトカラーのタスクの**30%〜50%**が自動化され、1人でこなせる仕事量が激増します。これにより「椅子取りゲーム」が終了し、余剰となった人員が本格的にあふれ始めます。
• 第3波（〜2035年）： 「漫然としたホワイトカラー」の完全な居場所喪失。 リクルートワークス研究所などの予測では、2035年にかけて「AIを使いこなせない普通の人」の仕事はほぼ存在しなくなるとされています。結局言い返せずにAIの解答をコピペするだけか
ブルーカラー以下の単純作業しかできない
AI以前にこんな奴こそ簡単なスクリプトと外国人にとって変わられるだろうホワイトカラーの仕事の9割をAIが担う世界は、これまでの産業革命とは比較にならないほど、ホワイトカラーの層を直撃します。
残念ながら、あなたの予想通り、「収入減」「解雇」「異動」「窓際族」のすべてが同時多発的に起こる可能性が極めて高いです。具体的にどのような構図になるのか、リアルなシナリオを整理します。
1. ホワイトカラーに起こる「4つの現実」
• 「窓際族」の低年齢化と急増
かつての窓際族は、定年を控えた逃げ切りの世代でしたが、2030年以降は「AIを使いこなせない30〜40代」がその対象になります。解雇が難しい日本企業では、追い出し部屋ならぬ「AIに監視されながら単純作業をこなす部署」へ異動させられる人が激増するでしょう。
• 「収入」の極端な二極化
• AIを指揮する1割の人： 1人で100人分の成果を出すため、年収は数倍に跳ね上がります。
• AIの横で働く9割の人： AIが出した答えの「確認作業」や、AIができない雑務、対人対応のみを行う「AIの補助職」となり、そのスキルの希少価値がないため、給与は最低賃金近くまで押し下げられます。
• 「解雇」ではなく「職種の蒸発」
「クビ」という直接的な表現よりも、その職種自体の採用枠がなくなる、あるいは会社が存続できなくなる（AIを導入した競合他社に負ける）ことで、結果的に職を失うケースが増えます。
• ブルーカラー・エッセンシャルワークへの大移動
「オフィスで画面を見る仕事」がAIに奪われる一方で、介護、建設、調理、配送、清掃など、「物理的な体と手先を動かす仕事」はロボット化にコストがかかるため、ホワイトカラーからこれらの職種への「労働移動」が加速します。ホワイトカラーの皆さん
体力や筋力つけないとねえｗ
今から介護の資格取っておくべきじゃない？
ジジババのクソの世話して月20万稼ごうよAIも所詮は道具だからなぁ
使っていない人は万能だと思っているようだけど、効率的なプロンプトを作る能力がその人に無ければ仕事では役に立たないんだよね。ホワイトカラーの仕事してる奴ってこの先どーすんの？
AIに淘汰されるよね>>115
それもわかる
とりあえず先人が組んだコードの意味を平易な言葉に置き換えてもらうことは成功したけど、そこから同じようなものを組もうとするとまぁ、コードが長いこと長いこと....
結局AIからも書き換えよりは作り直しのほうが保守性が高いと言われて作ってはいるが、素人目に見てもできているものはスパゲティコード
まぁ手作業でやってたら小一時間かかる課内の単純作業を5分に縮めるだけのマクロだから脆弱性もクソもどうでもいいのだけれど、これを第三者にお出しするのは....とはなりますね。
クリエイティブなことに使うにはそれなりの経験者によるチェックが必須です。クライアントに郵送する際にWebで郵便番号調べたら、AIによる回答が最初に出てきて、郵便局のサイトから調べたものですと注釈入ってたけど、念のため、郵便局のサイトで調べたら、違ってたわ
郵便番号なんていう単純な質問なのに間違えるんだ、まだまだやな〜、AIなんて、これからや！と思ったよ
みんなはコロナで仕事に変化がありましたか？
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