韓国、就職難で新入社員の平均年齢３０歳超える「ウリナラはお終いnida…」

失業20代韓国人「日本に行くnida！！！！！」

大卒の新入社員の平均年齢が３０歳を超えたというアンケート調査の結果が出てきた。深刻な就職難のため求職者の平均スペックが高まって生じた現象という解釈が出ている。

就職ポータル「インクルート」が２２日に発表した資料によると、２０１８年基準で大卒の新入社員の平均年齢は３０．９歳だった。１９９８年の２５．１歳から２０年間に５．８歳も上昇した。１９９８年は国際通貨基金（ＩＭＦ）通貨危機で史上最も就職が厳しい年だった。最近は就職するのに当時より６年多くかかるということだ。

グローバル金融危機で就職市場が冷え込んだ２００８年にも大卒の新入社員の平均入社年齢は２７．３歳と、２０代を維持した。遅い就職が一般化し、３０代の新入社員に対する拒否感も薄れる傾向だ。

先月インクルートが求職者７０６人に大卒新入社員の年齢上限を尋ねたところ、男性は３２．５歳、女性は３０．６歳と回答した。インクルートが２０１６年に人事担当者を対象に同じ質問をした当時、男性の平均は３２．３歳、女性の平均は３０．１歳だった。

アンケート調査を行ったインクルート側は「就職後に自分の適性に合わず就職しなおす事例が増え、新入社員の年齢が高まる面もある」と説明した。
https://japanese.joins.com/JArticle/265215

こいつら30歳までどうやって生活してるんだ？

留年と兵役とかかね？

で、45歳で退職と・・・

悲惨だねぇ、貧しい国は。

遅いな
俺なら産まれた瞬間の第一声で「おしまいﾆﾀﾞ」って言うわ

>>1
これでは結婚・出産などは不可能である。

こんな歪んだ社会では国が滅びるぞ。

特殊出生率の低くなるしかないじゃないか。

基本的に学校側は在籍が長くて多いほど利益が出るし、学生側は新卒っていう一度きりのカードをつためにホイホイ休学・編入・留学を安直に選択する

あと単純にシステム上の疑問で、深刻な学歴・格差で有名な競争社会で大学に入学したあとに休学して行くけど出てきて復学した時は大抵バカになってる、これは仕方が無いけどどうせなら大学の入学資格を男は高卒以上で兵役を終わらせた者に限る、ってした方がスムーズじゃないんかね？

30歳なんていったらもう中堅じゃないか！
その歳で一から仕事を覚えるのかw

韓国は定年何歳だったっけ？
チキン屋始める資金貯められるかな？

>>1
いや、日本の徳川幕藩体制と比べると、韓国のこれは普通だ。
幕末期、日本の親が家督を譲るのと、長男がそれを受けるのは、大体30歳だ。つまり、当時の新卒は大体３０歳すぎてから着任した。

幕末に日本が、欧米資本侵略と欧米からの伝染病（コレラ）などの蔓延に対処したとき、日本は大体そうした。
それまでの、親が20代で隠居し、10代の若い当主につがせるのでは、ただの飾り物でしかなかったから、当主をぐんと20歳位年齢を上げて、実力第一主義に変更したのだ。

問題は、残った（就職できずに予備軍にいる）次男三男と、女子の問題がどうなるのか。そこが日本の場合は問題だった。
そこが崩壊していると、幕府が倒れるように、政権維持システムがもたない。

実際、日本の場合は、そこが崩壊し、日本の次男三男と女子、そして農民や商人は、自分で幕府を倒す方向で、自分の道を探ることになった。

韓国史がいよいよ、19世紀後半の日本史に、追いついてきたのだな。

韓国は徴兵制度も有るからね

大学卒業して徴兵で軍入りして社会に出る頃には韓国人男性は27/28歳になってると韓国人が言ってたな。
この上記の理由で「韓国人は童貞の卒業平均年齢が世界一遅くなる。しょがない事だ」と言ってた。
超学歴社会で学生の頃は勉強漬けで男女交際は厳しくされ、徴兵制度で軍入りして恋愛がまた厳しいと

ちなみに、韓国が世界一のホモ大国であるのも上記が原因らしいよ。

性の我慢の限界がきて、徴兵で周りを見渡せば男しか居なくて思わず禁断の世界へと入る人も多いらしい。

韓国軍はホモに世界唯一厳しい軍隊なんだけどねぇ
禁止されるとやりたくなっちゃう間抜けな気質も併せ持っているんだよ
この間のコピノの子供のメガネ率もすごいんだよね

韓国人の新入社員年齢が30代のは普通のことである。
韓国は20歳ドェミョン義務服務を必要とし
大学通いながら休学後社会奉仕やボランティア交換学生などの活動で
大学入学から卒業までの6-10年かかって
卒業後の就職の準備をすることドェミョン30歳当然移る
そして、日本は大学卒業者のうち、すぐ就職をしなければ
就職するのが難しくなりますが
韓国は体用基準が年齢や卒業時期より
どの企業に必要な人材かどうかが就職の条件だ

日本では50代以上でも新入社員になれるか知りたい。
韓国では年齢が50歳を過ぎても新入公務員になれる

社員採用制度って お国柄があるから
なんとも言いにくいな。

日本は老害の雇用かなり少ないよな😁
ポンコツはすぐに壊れるからお断りやもんな

>>9
確か55歳だったと思う(60歳に変わったかも)。
ただし、定年まで在籍できるのなんてそれこそ公務員くらいで、45歳までに役員になれないものは名誉退職という名の肩たたきで会社を去る羽目になる。役員になったらなったで、1年ごとに確実に業績を上げなければクビ。結局行きつく先はみんなチキン屋という、とても楽しい世界らしいよ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e216e6745dc6599ef94de76e22f8263d00f484a4
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一方、日本企業...

韓国の就職事情は、中国並みに厳しいらしいが、韓国企業が“能動的に働く人材”を求めており、“単に受動的に搾取される家畜”は必要としていない以上は、朝鮮人である韓国人を“人間の猿真似が出来る水準”にまで近付けるのに長い期間が必要であることは仕方がない。経済活動の不活化によって、求人自体が消滅しつつある中国とは、厳しさは同様でも、原因はまったく異なる。まあ、韓国の場合、いつ原因まで中国と同じになっても、不思議ではないが。

日本に生まれて良かった😊

朝鮮人、中国人企業が西側から排除されてるからだよね。
条約をまともに守らない国の末路。
代換国家はほかに山ほどあるし。