相次ぐ対策にも「Ｕターン企業」の増加はわずか…行く道は遠い韓国のリショアリング

海外に出て行ったが今年韓国に戻ってきた「Ｕターン企業」の数は２１社と集計された。昨年１年間のＵターン企業数１６社を上回った。だが韓国政府が関連対策を相次いで出しているのと比較すると微々たる実績だ。企業規制緩和と労働市場柔軟化のような根本的な対策がなければリショアリング（海外進出企業の国内復帰）活性化ははるかに遠いという診断が出ている。

◇１～１１月のＵターン企業２１社
９日の産業通商資源部によると、今年は２１社がＵターン企業に選ばれた。Ｕターン企業数が最も多かった２０１４年の２０社を上回った。このうち大企業と中堅企業は６社だ。海外に出て行った大企業・中堅企業のうち韓国に戻ってきた企業は２０１４～１６年が２社、昨年は４社だった。

◇海外進出企業の８０％「韓国に帰らない」
Ｕターンを考慮しない理由（複数回答）では、「生産コストが上がる」と答えた企業が６６．７％で最も多かった。週５２時間勤務制導入と最低賃金上昇など硬直した労働環境を挙げる企業も５８．３％に達する。次いで「各種規制」が３３．３％、「求人難」が２５．０％の順となった。

権明浩議員は「多くの企業が生産コスト上昇と労働環境、各種規制などから韓国への移転を考慮しないと答えた。海外進出企業が韓国に復帰するためには文在寅（ムン・ジェイン）政権が労働関連規制と企業を締めつける反企業感情を捨てるべきだ」と話した。

https://japanese.joins.com/JArticle/272094

わがまま労組が存在する生産性の低い韓国に工場を持つ事は企業の自殺行為ニダ。

夜逃げして帰ってきたニカ？

他の国々に迷惑かけるな！w

出て行く理由を考えれば、
帰ってくる奴らの理由もおおよそわかるだろ。

だって朝鮮人なんだから。

Ｕターン企業の税制を数年間優遇するとかさ。
Ｕターンにかかる費用を支援するとかさ。
ある程度見えている確定した飴玉でもちらつかせないと、難しいんじゃないかな？

ある程度の数の企業が戻ってきたら、約束なんて反故にしちゃえばいいんだし。
韓国人はさ、そーゆーの、得意っしょ？
不公平を是正したニダとか、反故の理由なんていくらでも作れるものだしね。

ついでに海外に逃げ出す企業には強力なペナルティを設定すりゃ、もう安心。
ペナルティの範囲に家族・親類・縁者も含めちゃって、収容して強制労働に従事させちゃうとかさ。
経営者のみならず、社員や株主もペナルティを課すとかもいいかも。

飴玉ちらつかせるのは最初だけでさ、後は鞭だけでいーんだと思う。
韓国人の文化的には、多分、一番有効かと。

逃げ出す企業は有るが
帰って来る企業は少ないようですなw

国内司法の勝手な判断で差し押さえ売却
組合によるストの強行
最低賃金引き上げに労働時間制限
従業員は仕事中にスマホゲームにWi-Fiで映画
戻る選択するのか？
他国からも進出したい国か？
ベトナムやフィリピンがマシだ。

規制が多すぎる、労働生産力が低く、労働時間は短くされて、賃金は高くなり、労組は会社の足を引っ張ることしかしない
こんなどうしようもない韓国に戻る企業があるわけない
ちなみにこれ全部韓国人が自ら俺たちに教えてくれたことだぞ、俺は韓国内の企業の事情なんてしらなかったから驚いた

韓国GMの社長、大丈夫かな？

「あの野郎、マスコミに余計なことベラベラ喋りやがって、ぶっ◯してやる。」って労組がゲバ棒持って探してるんでしょ。

企業の上の方は皆んな出て行きたいよね。

怖い、怖い。