オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
退職後も日本経済の研究を続け、日本を救う数々の提言を行ってきた彼は、このままでは「①人口減少によって年金と医療は崩壊する」「②100万社単位の中小企業が破綻する」という危機意識から、新刊『』で日本企業が抱える「問題の本質」を徹底的に分析し、企業規模の拡大、特に中堅企業の育成を提言している。
今回は、日本の最低賃金が低すぎることと、その何が問題なのかを解説してもらう。
先週の記事（日本の労働生産性は｢韓国以下｣世界34位の衝撃）では、2019年の世界の労働生産性ランキングを紹介しました。日本は前年よりさらに順位を下げ、世界34位という、目を覆いたくなるような低い順位でした。経済学の基本ですが、日本の労働生産性が低い原因の1つは、最低賃金が低いことです。実は、日本の最低賃金の水準は、メキシコとあまり変わらないのです。
『日本企業の勝算』（書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします。紙版は、電子版は。楽天サイトの紙版はこちら、電子版はこちら）
近年、世界的に最低賃金の重要性が再認識されています。その理由は、経済の中心がサービス業に移り、労働市場の規制緩和も進んでいるからです。どういうことか、説明していきましょう。
国が発展し先進国になると、製造業を中心とした経済から、次第にサービス業を中心とした経済に移行します。また、生産性を高めるためにさまざまな国で労働市場の規制緩和を行っています。もちろん日本も例外ではありません。
このようにサービス業を主体とした産業構造になったり、労働市場の規制緩和が進んだりすると、企業の交渉力が強くなり、労働者の立場が弱くなることが専門家の研究で確認されています。
労使のパワーバランスが雇用側有利に傾く現象は「モノプソニー」と言われています。
https://toyokeizai.net/articles/-/363475?display=b- 248
名無し2025/08/05(Tue) 17:03:46(1/2)
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パンチョ君や老害君は どんどん貧しくなってる日本とやらに
どうしてそこまでしがみつくんだろうか？
半島に帰れば 裕福な生活が待ってるんじゃないの？
ひょっとしてchosun人の 民族的特徴を知ってるからなのか？
世界から嫌われるchosun人からもバカにされる パンチョだからか？- 250
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- 251
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>>247
2022年の統計によると、韓国の上位10%の所得者は平均で年間1億5200万ウォン（約1550万円）以上を稼ぎ、下位10%の所得者は年間66万円程度にとどまっています。
2023年には、所得上位・下位10%の世帯間の所得格差が初めて2億ウォン（約2140万円）を超えました。これは2017年の1億5825万ウォン（約1690万円）から毎年増加しており、高所得世帯の財産所得の増加がこの格差拡大に影響しているとみられています。
韓国全体の富の配分を見ると、国策研究院の報告書によると、総人口の上位1%が富の25.4%、上位10%が58.5%を占めている一方、下位50%はわずか5.6%しか占めていません。
1割の金持ちと9割の貧乏人じゃんwww>>247
てか、下位50%ってヤバくない
半分が貧困層www>>250
chosun人だからな
いざとなったら
「僕は親日hosun人です」
なんて 口から出まかせだ なんて簡単に想像つくよ
「じゃあ なんで帰化してないんだ？」
で アウト！下hosunは 国自体が貧乏だから
生活保護なんて無いのかな？
だから 帰らないの？- 256
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ナマポ需給者よりは 遥かに良いよ
人としてもねｗ- 259
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>>258
日本人ファーストが相当嫌みたいですな🤣>>258
最近の日本人ファーストの風潮に焦りまくっているのでしょう
こいつらの言動がますますそれを加速することに気が付かない反日脳ですから
在日ってやつは、日本の恩恵を受けながら日本を貶めることに余念がない
洗脳されている本国人よりたちが悪い- 262
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- 264
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韓国、「50代社員」が「20代社員」の割合を上回る 新規採用減と退職年齢引き上げが影響
韓国企業で「50代社員」の割合が「20代社員」を上回ったことがわかった。新規採用の減少と退職年齢の引き上げによって、「世代逆転」が現実化している。
8月5日、韓国の企業分析研究所リーダーズインデックスによると、昨年、韓国国内の企業124社における30歳未満の人員の割合が前年より1.2％ポイント減少した19.8％と集計された。
一方で同期間、50歳以上の人員の割合は0.6％ポイント増加した20.1％だった。両年代の比率が逆転したのは、調査が始まった2015年以降では初めてだ。
過去3年間の30歳未満の社員数は、2022年が23万5923人（21.9％）、2023年が23万888人（21.0％）、2024年が22万1369人（19.8％）と毎年減少している。
ただ、50歳以上の社員数は2022年が20万6040人（19.1％）、2023年が21万4098人（19.5％）、2024年が22万4438人（20.1％）と増加傾向にある。
世代格差が特に大きい業種は「二次電池」だった。過去3年間で30歳未満の割合が9.7％ポイント（7789人）減少した半面、50歳以上は1.2％ポイント（496人）増加しており、差は10.9％ポイントに達している。
情報技術（IT）・電気電子業種でも30歳未満の割合が5.4％ポイント（1万5300人）減少し、50歳以上は3.1％ポイント（6933人）増加し、8.5％ポイントの差を示した。
リーダーズインデックスは、持続可能経営報告書を提出しており、2022年以降から年齢別の人員構成が比較可能な売上基準500大企業（実際の調査対象は124社）を分析した。
同社のパク・ジュグン代表は「景気鈍化によって、二次電池やITを含むほとんどの業種が新入社員の採用に消極的な姿勢を見せており、ベテラン人材の退職が遅れていることで、企業内の高齢化が加速した」とし、「世代間の比率が逆転する転換点に到達した」と述べた。
https://l.smartnews.com/m-5WUDvQxa/vYcfZI- 267
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X民「年収240万以下の人って生活保護になったほうがよくね？」
生活保護費って年間で190万円くらいらしくて、これって年収240万円の人の手取りと大体同額らしいんよね。ということはさ、年収240万円以下の人はもう生活保護貰っちゃった方がいいんじゃない？だって、これが国が定める最低限の暮らしを送るのに必要な額でしょ？足りてないじゃん。
http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/5618983.html원래 일본의 최저임금 발표시기는 한국보다 빨랐지만 역전 당한 이후 한국보다 늦게 발표하고 있는 w
SK하이닉스 급여명세서 공개
日本の最低賃金アップに成ったらしいですね
今でも大都市の最低賃金は日本が高いです- 272
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- 273
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>>273
まぁ自民党の理屈だとそれは貧乏人ではないらしい🫵🤣- 275
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円安でも低賃金でも、なぜ日本に外人労働者がこれ程までに多いのか？なぜ外人は日本国外に脱出しないのか？
日本が外国人歓迎しとるからやろ
>>277外人は｢歓迎されてるだけ」で居るんか？生活が苦しくても｢気持ち」で残留してるんか？
何でそんなにチョツパリは貧しいの？
- 288
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>>289
言ったよな、これを回答すると「日本の王」に対し、効果覿面だから、しばらく、これで回答すると！
>まともな奴は私に論破されて身を引くw
って「日本の王」書いてたんだよ
日本の王に反論する日本人側は「まともな奴」らしいぜ！
しかも、これ書いたすぐ前に
>こいつが日本語わからんネトウヨですw
って書いてんだぜ！
日本語分かってないのは、どっちだよ？って話だよなwwwwww
在日って本当、バカだよな～wwwwwwwwwwwwwwwwww- 292
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- 293
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>>244
日本の最低賃金が過去最高水準で引き上げられ、韓国の最低賃金を再び追い越した。
４日、日本経済新聞や朝日新聞などによると、厚生労働省中央最低賃金審議会は全国平均の時給を現在の１０５５円（約９９０９ウォン）から１１１８円（約１万５０１ウォン）に６３円（約５９２ウォン）引き上げることを決定した。
増加額はもちろん伸び率６．０％も、現在と同じ調整方式が導入された２００２年以降で最高値だ。
日本の最低賃金は地域によってばらつきがあり、中央審議会が示す基準に基づき、都道府県の審議会が地域の実情に合わせて再調整する。
現在、最低賃金が最も高い地域は１１６３円（約１万９２３ウォン）の東京都で、最も低い地域は９５１円（約８９３２ウォン）の秋田県だ。すべての広域自治体が中央審議会の今回の提示額以上の引き上げを行えば、最低賃金が最も低い地域でも１０００円を超えることになる。
都道府県の決定は中央審議会の基準から大きく外れることはほとんどなく、引き上げられた最低賃金は１０月から順次適用される。
中央審議会の提示額を４日午後９時時点の為替レートに基づいて換算すると、来年の韓国の最低賃金である時給１万３２０ウォンよりも約１８１ウォン高くなる。
韓国最低賃金委員会は、７月１０日に開かれた会議で、来年の最低賃金を１万３０ウォンから２９０ウォン（２．９％）引き上げることを決定した。
両国の最低賃金は、円安などの影響で２０２２年に決定された２０２３年の確定額から韓国が日本を上回っていたが、日本が今年大幅に引き上げたことで、韓国を再び逆転することになった。
石破茂首相はこの日、記者団に対して「（自治体が）国の目安を超えて最低賃金を引き上げる場合には、重点支援を講じたい」とし「賃上げ支援のため、政策を総動員したい」と語った。
日本政府は、２０２０年代に全国平均の最低賃金を１５００円まで引き上げる方針を推進している。
日経は、この計画を実現するためには、年間平均７．３％の引き上げが必要だと説明した。
https://s.japanese.joins.com/Jarticle/337148- 295
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日本の最低賃金｢メキシコ並み｣OECD25位の衝撃
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