サムスン電子の役員が従業員に不当な勤務規則を強要するなど、いわゆる「ガプジル」をしてきたと主張し、この会社員の匿名掲示板であるブラインドに暴露され、この内容が会社の外にも一波万波広がって会社側が調査に乗り出したことが28日分かった。
去る15日、会社員、匿名掲示板のブラインドは「XXXルール累積中」というタイトルのガプジル情報提供文が上がってきた。
情報提供文によると、サムスン電子の家電事業部開発チームの役員A氏は、「昼休みに食堂に少しでも早く当座と個人(KPI主要評価指標)減点」「昼休み以外にシダにしない」「パソコン本体は下に降りて、私はモニターを見ることができようにしなさい」「椅子に何もかけないで」のような勤務ルールを提示したことが分かった。
その内容が拡散され、論議が大きくなるとしてあたりの役員が属する家電事業部開発チームはチーム長の名義で「その役員の行動に問題があったことは事実であるが、今後の問題が再発しないように、よく措置する」という趣旨のメールを去る24日、チームの従業員に送ったことが伝えられた。
サムスン電子の関係者は、「会社レベルでも事態を認知して調査中」とし「結果に基づいて必要な場合厳正な措置をする」と明らかにした。
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2019/05/28/2019052800915.html長年にわたり虐げられて来た民族…
常に上か下かしか観られない可哀想な民族>>4
일본의 직장인들은 멋대로 근무시간에 공중화장실에서 양치질을 하니까.
「あれはフィジカルトレーニングだ」サムスン役員が部下にパワハラで空気椅子を強要
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