韓国人への質問を書き込むスレ 西

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  • 1名無し2017/06/12(Mon) 22:31:22ID:MxOTU0OTY通報

    日本人は韓国人への好きな質問を書き込んで下さい。質問の制限はありません。非親善的な質問や討論につながる質問、あるいは政治、歴史、スポーツ、ニュースでも構いません。

    韓国人はその中から好きな質問だけで良いので答えて下さい。答えたくない質問には答える必要はありません。議論に発展した場合も、途中で自由に離脱してくれて構いません。

    たくさんの雑談の中から質問を見つけやすくするため、質問の最初には1へのアンカー “>>1” と ”Q” を付けることを推奨します。


    韓国人で、日本人に質問したい方はこちらへ。
    『日本人への質問を書き込むスレ』
    http://kaikai.ch/board/19350/

    同様のスレが東にもあります。
    『韓国人への質問を書き込むスレ』
    http://kaikai.ch/board/19121/

  • 26일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 12:48:36ID:M0MDE4Nzg(5/19)NG通報

    >>25

    법적으로는 2017년부터 60세. (그 전까지는 55세)
    실제로 정확하게 지켜지는 경우는 많이 없고, 대부분 50대 중간에 회사를 나오게 됩니다.
    그 이전에 40대에 자리가 위태로운 직장들도 있고요.

  • 27常識疑え2017/06/14(Wed) 14:20:09ID:A4NjUzMzQ(1/4)NG通報

    >>26
    ありがとうございます。

    会社を出るのは半ば強制だとしても、一応形式上は退職金を貰っての自主退職扱いですか?

    それとも解雇扱いですか?

  • 28일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 14:27:47ID:U2NzY1MDA(1/2)NG通報

    >>27

    첫번 째 경우입니다.

  • 29常識疑え2017/06/14(Wed) 14:35:28ID:A4NjUzMzQ(2/4)NG通報

    >>28
    なるほど。
    ルールはあるが守られない様な人間関係による力が作用する訳ですね。
    儒教的社会、と言う事か。

    ありがとうございました。

  • 30일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 14:42:24ID:U2NzY1MDA(2/2)NG通報

    >>29

    회사가 경영난에 있거나, 근로자가 잘못을 저지르지 않은 이상, 정규직 근로자를 일반 해고의 형태로 퇴직시키는 것이 어렵습니다.

    그래서 명예 퇴직, 희망 퇴직의 형태로 인력을 내보내는 것입니다.

    그래서 우파 정치인들이 일반 해고를 활성화시켜서 노동 유연성을 높이는 것을 주장하고 있습니다. 반면 좌파 정치인들은 고용 안정성을 주장하면서 현재의 제도를 유지하고자 합니다.

  • 31常識疑え2017/06/14(Wed) 18:48:01ID:A4NjUzMzQ(3/4)NG通報

    >>30
    日本でも正当事由がない限り解雇は出来ないのは同じです。
    会社は自主退職を募る事はありますが、経営悪化時の再建策の一つですね。
    常態的に自主退職させる事はないのが違いですかね。

    労働力の流動化については解雇制度は関係ないのでは?
    財閥企業とその他の企業や自営業者の収入格差が是正されれば流動化すると思います。

  • 32일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 19:12:08ID:M0MDE4Nzg(6/19)NG通報
  • 33名無し2017/06/14(Wed) 19:14:47ID:I4MTAwNjA(1/4)NG通報

    やっぱり韓国では財閥系の大企業が就職希望先で人気なの?
    希望就職会社ランキングがあったら教えて下さい

  • 34일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 19:35:50ID:M0MDE4Nzg(7/19)NG通報

    >>33

    학벌 수준에 따라서, 전공에 따라서, 개인 취향에 따라서 희망 기업이 다르기 때문에 일반화하기 어려워요.

    그래도 2010년대에 들어와서는 대기업보다는 공기업을 더 선호하는 경향은 있어요. 대기업은 완전히 능력 위주이고, 돈을 많이 주는 만큼 일을 많이 시키기 때문에... 상대적으로 봉급도 좋고, 일의 강도도 적당한 공기업을 희망하는 사람이 많아졌어요.

  • 35名無し2017/06/14(Wed) 20:46:33ID:I4MTAwNjA(2/4)NG通報

    >>34
    なるほど(^^)감사합니다
    公務員は楽な仕事のように見えますが部署によって差がありますね
    忙しい部署に配属されると逆に辛いかもしれませんよ

  • 36名無し2017/06/14(Wed) 20:49:40ID:I4MTAwNjA(3/4)NG通報

    親の仕事が農業や漁業だったり、商売をしていると子供は同じ仕事を選びますか?

  • 37キムチ焼きそばAHO2017/06/14(Wed) 23:21:37ID:E1NTUyMzY(1/1)NG通報

    韓国人が歯にこだわりを持つのは何故?
    少なくとも日本に来る韓国人観光客の歯は不気味な程に綺麗に並んでいて、しかも120%ホワイトニングされている。

    学校教育で徹底的に歯科衛生学を叩き込まれるのか?

  • 38名無し2017/06/14(Wed) 23:25:27ID:c0MDg2MDg(2/5)NG通報

    >>32
    たぶん、「労働力の流動性」=「会社の解雇」で捉えてるのだと思いますが
    >>31は「景気が良くなり、労働者が仕事を選べる立場になった場合」(労働者不足)
    労働者は自主的に待遇の低い会社を辞めて、待遇の良い会社に転職するようになるから
    もともと45歳程度で自主退社を求めるようなことが常態化している社会ならば
    景気がよくなった場合、なにもしなくても人材は自然に流動するのではないですか?
    ということだと思います。

  • 39일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 23:43:56ID:M0MDE4Nzg(8/19)NG通報

    >>36

    집안마다 다르기는 한데,
    아마 앞의 두 직업은 자식들이 도시에서 공부로 성공하길 바랄거고, 마지막은 장사를 이어가는 경우가 많을걸요?

  • 40일본 음악 좋아2017/06/14(Wed) 23:46:58ID:M0MDE4Nzg(9/19)NG通報

    >>37

    그래요? 내 치아는 그렇지 않은데요.

    スケーリング을 6개월에 1회씩 받는 사람이 많아서 그런 걸수도 있어요. 건강보험이 적용되어서 가격이 비싸지 않거든요.

    저는 외국에서도 한국 사람들의 치열이 더 바르다는 것을 느껴본 적이 없어서 설명을 못하겠네요.

  • 41名無し2017/06/14(Wed) 23:55:40ID:A2NjMzMTQ(1/2)NG通報

    >>25
    중소기업은 모른다.
    하지만 삼성 LG같은 대기업은 돈은 많이 주지만 40대에 짤릴 확률이 매우 높다.
    밑에 명문대 출신 똑똑한 엘리트 후배들이 치고 올라오는데, 무능한 늙은 사람들을 계속 고용하면 회사에 손해 ㅋㅋㅋㅋㅋ삼성같은 대기업은 계속 혁신 해야한다.

    실제로 친형이 삼성 다니고 있는데 매우 힘들어한다. 이사로 승진하지 못하면 짤리는거다.

  • 42名無し2017/06/14(Wed) 23:59:03ID:A2NjMzMTQ(2/2)NG通報

    >>33
    한국에서 최고 엘리트들은 의과대학에 진학하고
    그다음 엘리트들은 서울대 이공계를 간다.
    그런 애들은 대기업 연구소에서 일하고 싶겠지 ㅋ

  • 43名無し2017/06/15(Thu) 00:03:50ID:g4NjMyODA(3/5)NG通報

    >>39
    日本の場合、農業や漁業が収入で下ということがないので
    (むしろ都市のサラリーマンよりは年収が上回ることも多い)
    高校なら農業高校や水産学校、大学なら農学部や海洋水産学部を出て
    家の職業を継ぐことが多いですね。
    農業畜産などは継続的に収穫量を増やすだけの力があればそのまま収入増ですし。

  • 44일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 00:07:57ID:IxMTA4NTU(10/19)NG通報

    >>43

    저도 사실은 도시에만 살아서 농촌과 어촌의 실상을 잘 알지 못하기 때문에, 제 말을 너무 믿지는 마세요.

    그나저나, 설명을 들으니까 이 만화를 조금 더 잘 이해할 수 있을 것 같네요.

  • 45일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 00:19:33ID:IxMTA4NTU(11/19)NG通報

    >>38

    노동 유연성은 인재의 흐름이니 하는 추상적인 '호경기'를 뜻하는 용어가 아니에요.

    말 그대로 해고와 재취업이 자유로워서 시장의 변화에 맞게 기업이 언제든 노동력을 조절한다는 뜻인데요.

    그래서 그 노동 유연성을 높여야 하는지, 낮춰야 하는지에 대해서 좌우파의 시각이 다르다고 처음에 제가 썼고요.

  • 46常識疑え2017/06/15(Thu) 00:41:56ID:AwNjU4MTU(4/4)NG通報

    >>45
    つまり財閥企業とその他の企業や自営業者の給料格差が小さくなれば、今の会社を辞めて転職すると言う選択肢が増えると言う事です。

    転職したらほぼ確実に給料が下がる様な状況では転職したいと言う者が居ないでしょう?

    財閥企業と公務員以外は七放になる様な社会では転職市場は活性化しないでしょう?

    日本も30年前は終身雇用の社会で大卒で一流企業に入れるかどうかで人生の勝ち組と負け組が決まる様な社会でしたが、今はキャリアアップの為に転職する人が数多く居ます。
    一流企業以外の企業でも同じ様に稼げるからです。

  • 47名無し2017/06/15(Thu) 01:12:44ID:I4NDgzNTA(4/4)NG通報

    >>44
    お、面白そうなアニメ!見てみますね(^^)
    今の日本は農業高校や水産高校は人気があります
    親の仕事に関係なく自分の意志で進学する子供が増えました

  • 48일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 01:27:20ID:IxMTA4NTU(12/19)NG通報

    >>46

    ;;;

    제가 설명을 제대로 하지 못했습니까?
    경제가 좋다 -> 노동 유연성이 높아진다가 아닙니다.

    노동 유연성은, 최종 목표가 아니라 수단입니다. 즉,
    노동 유연성을 높인다 -> 경제가 좋아진다
    라는 것을 우파들이 주장한다는 이야기입니다.

    정리하자면
    1. 현재 상황에서 경제가 좋지 않다.
    2. 노동 유연성을 높여서, 기업들에게 경제 상황을 대비하게 만들고 기업 경쟁력도 상승시키자.
    3. 그러면 결과적으로 경제가 좋아진다.
    라는 주장을 한다는 것입니다.

    그런데 말씀하신대로 경제가 이미 좋은 상태라면 굳이 노동 유연성을 높일 이유가 없죠.
    3을 이미 달성해버렸는데 1,2가 존재할 이유가 없지 않습니까.

    서로 이야기의 핀트가 맞지 않는 것 같네요.

    더불어서, 나 개인의 의견으로는 저런 우파들의 주장에 찬성하지 않습니다.

  • 49方舟さくら丸2017/06/15(Thu) 02:18:44ID:I2MDk2OTU(1/1)NG通報

    日本のアニメのファンは、親日派として批判の対象にならないの?

  • 50広州2017/06/15(Thu) 03:30:20ID:k5MzUxNzA(1/1)NG通報

    >>49
    日本アニメのファンが親日的だから批判されるのは多分ないんですね。

    それとは違って、別の理由で批判されることはあります。日本アニメのファンの中にいる極性オタクの一部が、社会性が悪かったり、考え方が異質的であったり(変な中二病)、公衆道徳を守らない(映画館で大きく声を張り上げたり、ものをスクリーンに投擲したり;;)ものがあって、少し認識が悪いのはあります。

    まぁ、一般人の中でもあることなんですが、極性オタクは絶対多数ではないんですから、そんな人のパーセンテージが高くて目につくのです

    日本のアニメのファンは最近、かなりいますので...私が高校に通う時は、一クラスに7人ぐらいいましたww

    それ以外に、名探偵コナンや犬夜叉、ブリーチ、ワンピース、君の名前は、ハウルの動く城、千と千尋の神隠し、もののけ姫みたいな有名なアニメは大部分の人が見たと思います

  • 51名無し2017/06/15(Thu) 12:01:32ID:czODM1NTA(1/2)NG通報

    >>46
    >>48
    日本も雇用の流動性を高めることが問題になった時期があったよね?
    90年代の終わりから2000年代にかけてだったと思う。
    小泉内閣が労働派遣法を改正して、それまで専門職に限られていた派遣労働を一般の職種にまで広げた。

    しかしリーマンショック後 雇用状況の悪化から、
    派遣労働者と正規雇用労働者との間の格差が問題となったために、
    最近再び労働派遣法が改正されて、
    雇用の安定や派遣元の社員との賃金格差の是正を図る処置が 義務付けられた。
    http://www.hatarako.net/contents/law/history/

  • 52일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 12:11:50ID:IxMTA4NTU(13/19)NG通報

    >>51


    네... 거기에 독일이나 영국 등등 여러가지 추가 예시들이 있죠.

  • 53名無し2017/06/15(Thu) 12:17:36ID:czODM1NTA(2/2)NG通報

    >>48
    >現在の状況では、経済が良くない。
    韓国の記事を読んでいて、一番疑問なのはここなんだ。

    韓国は2%台の経済成長をしているはずだ。
    高度成長期とは比べ物にならないかもしれないが、安定経済期に入った国家の経済成長はこの程度だ。
    それなのに、なぜヘル朝鮮と言われるほど 若者の失業率が高いのか?
    日本が雇用の流動化と騒いでいたころは マイナス成長だったと思う。

    考えられる要因として、
    1.業績がいいのは IT企業、すなわちサムスンだけ。
    2.GDPを押し上げているのは 不動産バブルであり、実体経済はマイナス成長に陥っている。
    これが 正解と考えていいだろうか?

    たとえ不動産バブルだとしても、バブルの恩恵を受けている層がいるはずだ。
    しかしバブルの恩恵を受けている層の消費が 内需を押し上げるまでにいっていないということか。

  • 54일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 12:24:27ID:IxMTA4NTU(14/19)NG通報

    >>53

    정답인지는 모르겠지만, 저는 그렇게 생각하고 있어요.

  • 55名無し2017/06/15(Thu) 17:45:03ID:U0Njc4NjU(1/2)NG通報

    くだらないと思われるかもなんですけど…
    韓国のドラマで…家に来るお客様にお水をだすところを何度も見ましたがどうしてお茶じゃないのかな…?って不思議に思いました。
    韓国では緑茶や麦茶は飲まないのですか?(・。・)

  • 56일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 18:00:50ID:IxMTA4NTU(15/19)NG通報

    >>55

    녹차하고 보리차는 많이 마시죠.

    녹차는 따듯한 차로 많이 마시고 보리차는 차갑게 해서 먹어요.

    그래도 보통 손님이 집에 오면 차보다는 커피를 내놓는 것이 더 일반적이에요.

    드라마를 전혀 보지 않아서 모르겠지만, 격식 없는 손님이라든지 여름이라서 물을 준 것 아닐까요?

  • 57名無し2017/06/15(Thu) 18:14:54ID:U0Njc4NjU(2/2)NG通報

    >>56
    日本と同じなんですね…夏は冷たい麦茶、冬は熱い日本茶かコーヒー、紅茶ですよね…( ・∇・)
    こんなくだらない質問に丁寧に答えていただきありがとうございました…ヽ(・∀・)ノ

  • 58名無し2017/06/15(Thu) 23:31:44ID:E2NjM4NTA(1/3)NG通報

    日本で夏の風物詩といえば全国高等学校野球選手権大会です
    大会に出場する学校では応援団が組織され球場で応援します
    ブラスバンドやチアリーダーが加わりとても華々しいです
    韓国の高校ではスポーツ大会で盛大に応援する事はありますか?
    YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=OXlQSzBMgQo

  • 59名無し2017/06/15(Thu) 23:40:05ID:A0MDc1ODU(1/2)NG通報

    韓国で今一番人気のあるアイドルは誰ですか?

  • 60일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 23:58:09ID:IxMTA4NTU(16/19)NG通報

    >>58

    치어리더부 있는 학교가 거의 없을걸요?

  • 61일본 음악 좋아2017/06/15(Thu) 23:58:33ID:IxMTA4NTU(17/19)NG通報
  • 62名無し2017/06/16(Fri) 00:00:54ID:g5NTIyNjQ(2/2)NG通報

    >>61
    回答ありがとうございます^ ^

  • 63名無し2017/06/16(Fri) 00:08:33ID:E3MDE4NDA(2/3)NG通報

    >>60
    そうなの!
    全国大会などに出場するスポーツ部の応援はどういう構成で行いますか?

  • 64일본 음악 좋아2017/06/16(Fri) 00:32:31ID:A4MTk4MzI(18/19)NG通報

    >>63

    일본 영화, 드라마, 애니를 보면, 대부분의 고등학교에 운동부가 있고, 대회에 출전하는 것을 목표로 하던데 맞나요?

    한국은 그렇지 않아요...

    야구를 예로 들면, 고등학교 야구 동아리가 전국에 60여개밖에 없고, 운동을 직업으로 할 사람들만 가입 가능합니다.

    그래서 제가 실상을 말하기가 어렵네요.

    YouTubehttps://youtu.be/mBIHHED0aFk

    일단 유튜브에서 찾으니까 이런 것이 나옵니다. (대통령배 고교야구 결승전)

  • 65名無し2017/06/16(Fri) 01:00:35ID:E3MDE4NDA(3/3)NG通報

    >>64
    はい、ほとんどの高校に運動部があります
    特に私立高校や私立大学付属高校などは生徒を集めるために運動部活動が活発です
    文化部(吹奏楽など)も活発ですね
    大都市圏に住む生徒で運動能力の高い人は競争の少ない地方の高校に入学する場合もあります

  • 66名無し2017/06/16(Fri) 02:55:22ID:AzMTc5NTI(4/5)NG通報

    >>64
    もともと日本の高等教育は武士の学問所から続く「文武両道」
    (学問と武術どちらもできなければならない)と
    19世紀イギリスの紳士教育(こちらも学問と趣味スポーツ等の両立を図る)が
    合わさったものなので、学業と同じぐらい部活動も奨励されている。
    部活動は普通学校の成績評価として計算されないので
    活動はあくまで各人の趣味の範囲なのだが
    各部活動の具体的な目標として、それぞれの地区大会、県大会、全国大会があり
    各校のメンバーはそれぞれを手近な目標としている。

    うちの高校などはそれほど強豪校ではなくごく普通の公立高校だったので
    いくつかの部活が県大会に出ることが稀にある程度だから
    応援を専門に行う「応援部」もなかったし、したがってチアガールもいなかった(笑

    大会は普通、夏〜秋に行われるので高校生の場合、
    プロや体育大学などを目指すのでなければ
    二年生の夏秋で本格的な部活動は一区切りして、以後受験勉強が多めになっていく。

  • 67名無し2017/06/16(Fri) 03:17:09ID:k2ODM3OTI(1/3)NG通報

    취업율이 낮은 것에는 매우 복합적인 요인이 있기 때문에

    GDP 성장률로 설명은 할 수가 없습니다

    물론 요인 중에 하나는 맞겠네요

    정확히는 청년 실업율이 8%로 높은 것인데

    다음과 같은 요인이 있는 것 같습니다

  • 68名無し2017/06/16(Fri) 03:25:43ID:k2ODM3OTI(2/3)NG通報

    IMF 서브프라임사태로 기업들이 고용에 보수적으로 변한 상황에서 대다수의 일자리는
    근로기준법도 지키지 않거나 과잉 노동을 시키는 경우도 많기 때문에 그리고 대학 졸업자가 과거에 비해 폭발적으로 늘어나
    경쟁을 과열 시키는 것도 문제입니다

    사실 대부분 국가의 사람이 종사를 하는 것은 서비스업이고
    이게 내수의 기반이 됩니다 알다시피 한국은 제조업을 중심으로 국가가 지원하고 육성을 했기 때문에
    서비스업의 발달이 더뎌서 포화된 인원을 담는 것도 힘듭니다

    기업의 이공계 선호하는 것도 상당하지만
    이공계를 전공하는 인구는 인문계에 비해 인원이 적은 것도 사실이고 이런 사정 때문에 공무원 시험으로 몰리는데
    워낙 인원이 많아서 합격도 힘들고 준비 기간이 길어집니다

  • 69名無し2017/06/16(Fri) 03:28:58ID:k2ODM3OTI(3/3)NG通報

    최근은 다시 분기 성장율이 올라가고

    새정부에서 강력한 완화 정책을 내놓고 있기 때문에

    어느정도 해소가 될 것으로 전망을 하지만

    미래는 모르는 일이죠

  • 70名無し2017/06/19(Mon) 00:08:14ID:g1NjE0MzQ(1/2)NG通報

    熊本県の地震災害のとき被災地にボランティアしに来た韓国人は居ますか?

  • 71名無し2017/06/19(Mon) 00:32:42ID:Q2ODE5Njg(5/5)NG通報

    >>68
    日本だと1930年代に不況(大卒就職率30%)を背景にした
    大学を出たけれど就職先がない主人公を描いたコメディ映画
    「大学は出たけれど」が戦前に小津安二郎が撮っていたり
    戦後も勢いがあった造船鉄鋼業に就職したら伸びが止まったり
    自動車や家電産業に就職したら伸びが止まったり、
    バブルの時期は人手不足で一つの会社に就職せずパートタイムや
    運送業や肉体労働の方が収入が高かったりと
    その時代、時々で職業の流行り廃りがあるのをみんな知っているため
    大学卒業→大企業/公務員というコースが常に成功への一本道だと思われていません。
    正直、市や町の大卒公務員よりも街で流行るラーメン店を興して
    二店目三店目を構える中卒のラーメン店主の方が
    「自分の城を持った」として尊敬されます。

    そういった日本社会の感覚からすると、韓国(中国も)などの異常なまでの
    学業成績偏重教育が非常に社会的バランスが悪く感じられます。
    なぜ、そのあたりが改善されないのでしょうか?
    学生全員がソウル大学目指すわけではないでしょうに。

  • 72名無し2017/06/19(Mon) 17:16:33ID:g1NjE0MzQ(2/2)NG通報

    Q.元国連事務総長の「반기문」さんですが彼の功績が日本ではニュースになりません。
    事務総長時代の彼の功績を教えて下さい

  • 73일본 음악 좋아2017/06/19(Mon) 17:18:51ID:Y5NDY3NjM(19/19)NG通報

    >>72

    한국에도 뉴스 없다www

    원래도 일베나 DC 같은 곳에서 역대 최악의 사무총장이라는 이야기가 돌았는데, 대선 출마하려는 움직임 보이니까 좌파들이 그 이야기를 더 확산시켜서 지금은 이미지 매우 안좋음.

    그나마 파리 협정? 그런데 그것도 트럼프때문에 망할 위기

  • 74名無し2017/06/20(Tue) 12:44:03ID:QwNzA1MDA(2/2)NG通報

    韓国経済のこと いろいろ教えてくれてありがとう。
    おかげで ムン・ジェインが当選した理由がわかりました。
    落水効果がうまくいかなかったら、
    無理に所得を増やして 国内需要を高めようという話にもなるよね。
    うまくいくかどうかは わからないけど。。

    日本でも地域商品券を配って、需要を刺激する政策がされたことがありますよ。
    ばらまき政策だ、人気取り政策だって ひどく非難されたけれどね。
    安部政権の円安によって 工場を国内に回帰させ 雇用を増やし、
    規制緩和と税制によって 企業の内部留保を賃金に回させる政策は
    ある程度うまくいっているように思います。

    もっとも、少子化をなんとかしない限り 日本経済が上向くことはないけどね。

    >>68
    サービス業が雇用の受け皿なのは 先進国はみな同じ。
    内需をなんとかしない限り 輸入に頼ってGDPを増やしても 質のよい仕事は増えないよね。

  • 75名無し2017/06/20(Tue) 13:12:56ID:g5ODIzODA(1/1)NG通報

    >>73
    감사합니다 ^^
    韓国でもニュースがないのですか!
    事務総長の職務で良いニュースを見る事は無かったのですが、まさか韓国でもニュースになっていない事に驚きました
    時間が経てば実績を正しく検証されて評価される案件が出てくるかもしれませんが・・・

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